「数据治理研究员招聘」_华为技术有限公司招聘-BOSS直聘

聂女士

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华为技术有限公司 ·HR

职位描述

岗位职责：
负责数据技术研究和开发，主要包括：
1. 负责面向业务服务领域海量结构化数据，研究结构化数据知识萃取关键技术，构建高质量的大模型训练语料库，使能领域大模型能力构建；
2. 负责洞察业界、学术界知识萃取、知识治理相关研究，结合技术成熟度和产业诉求，推动在数据平台落地；
3. 负责数据关键技术的设计和落地，对平台数据的竞争力负责。
岗位要求：
1. 计算机、大数据、数学等相关专业；
2. 有深度学习、深度强化学习、统计分析、知识图谱、大模型相关研究经验，发表过顶会论文优先，具备一线互联网公司相关研究、开发经验优先；
3. 具备能够快速阅读论文和复现论文的能力，能够系统性对比研究领域的相关成果，并制定改进计划；
4. 熟练掌握Java/Python/C++等语言，熟悉pytorch、tensorflow等常用深度学习框架；
5. 有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；
6. 具备良好的团队合作精神和沟通意识。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。