销售专员工作内容_重庆新璟泰科技2025年销售专员工作要求-BOSS直聘

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刘先生

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重庆新璟泰科技 ·人事经理

薪资详情

薪资范围：5000-10000元/月
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险

职位描述

岗位职责：
1、执行公司产品销售策略、销售计划、量化目标；
2、合理安排客户拜访工作计划，完成公司制定的拓展目标，寻求客户合作，探索新的推广模式，提高用户覆盖率；
3、负责新客户资源的开拓与重点客户关系的维护。
任职要求：
1、热爱销售工作，承压能力强；
2、具有良好的表达能力和沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，努力勤奋，有上进心；
3、具有较强的客户服务理念，能为客户提供良好的咨询和沟通协调服务。
薪资及福利待遇：
1、薪资结构：底薪（4000-6000）+（2000-6000）梯度提成奖金+福利补贴+社保+全勤+团队绩效+月度奖金+年终奖，新人综合8k+；
2、面试通过公司为员工免费提供住宿（公司附近，设施齐全）；
3、优秀员工公司提供餐补、住房补贴、ipad 、Iphone 、MAC BOOK苹果电脑、国外游等奖励；
4、员工关怀制度：员工生日有惊喜，丰富的文体活动展现你的另一面风采，且奖品丰厚。
5、带薪享受国家法定节假日；
6、其他福利：生日福利、月度聚餐、户外拓展、期权奖励

公司介绍

公司是支付宝、企业微信线下城市服务商，也是一家集产品研发、设计、生产和销售为一体的创新型多元化企业，主营智能家居电器和健康护理产品。企业核心竞争优势是终端销售网络的建设和运营，为此打造了一个全面面向市场的机制，构建了一系列直接集中资源为客户服务的组织管理架构：在产品开发、质量检测、体验与销售、售后与维护、行政管理及供应链管理等职能部门之间，形成连贯、有效的紧密联系。企业始终把“尊重人性”的管理意识放在首位，为了激励伙伴们的进取心和积极性（不仅仅是物质的、更重要的是精神方面的需求）；企业提供了公平、公正，公开的晋升机制，提供实现抱负的机会和条件。我们致力于培养人才，为此斥巨资打造了管理学院。管理学院汇聚了资深的行业优秀专家，为每一个阶段和不同层次的伙伴制定了严密的职业规划，为他们量身打造了严谨的教育方案，系统化的学习到销售---人事（团队组建，管理，培训）----行政（分公司运营管理）。使每一位有决心致力于集团建设的伙伴学习目标明确，有的放矢，学以致用。让他们在未来的事业和生活都无限精彩。我们的愿景是：追求全体工作伙伴物质和精神的双重幸福。我们的使命是把培训当教育做，把教育当事业做。

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