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房地产、土地估价师,资产评估师，储备人才

一、房地产、土地估价师、资产评估师（1人）
（一）岗位职责
1.房地产、土地、资产评估（企业价值评估、机器设备等），包括抵押、课税、征收、租赁、土地出让、司法鉴定等估价目的涉及的土地、房产、资产类评估工作；
2.负责与客户进行有效协调、沟通，维护客户关系，组织项目的实施，负责项目的协调、执行工作；
3.识别项目的风险情况，提出有效的解决思路及方案，解决项目实施中出现的技术难题或其他问题；
4.传授新人知识和技能，培养公司估价助理；
5.完成公司安排的其他事务。
（二）任职资格
1.具有房地产估价师、土地估价师、资产评估师职业资格，具备项目经理能力者优先；
2.三年以上房地产、土地、资产评估工作经验，能独立承担各种类型评估项目，有司法评估鉴定工作经验优先；
3.具有良好的学习能力、较强的责任心和扎实的专业理论知识，具备研发能力；工作认真细致、责任心强，具有较强的组织沟通协调能力及团队协作意识；
4.具备良好的职业操守、遵纪守法、遵守公司规定；
5.专科以上学历；
6.能够接受出差及偶尔加班。
二、储备人才（1人）
（一）岗位职责
向“房地产、土地估价师、资产评估师”、技术负责人、合伙人职位方向培养，胜任相应岗位职责。
（二）任职资格
1.工作经验不限；
2.本科及以上学历，一本、研究生优先；CET4以上；
3.具有良好的学习能力、较强的责任心和扎实的专业理论知识，具备研发能力；工作认真细致、责任心强，具有较强的组织沟通协调能力及团队协作意识;
4.具备良好的职业操守、遵纪守法、遵守公司规定；
5.能够接受出差及偶尔加班。
三、晋升机会
1.房地产估价师、土地估价师、资产评估师；
2.项目经理；
3.部门负责人；
4.技术负责人；
5.能力突出者可谈部门负责人、副总经理、总经理，特别优秀应聘者可谈合伙人；工作表现突出可晋升为公司合伙人。
四、福利待遇
1.国家法定节假日+年休；
2.资格考试奖励（1.5万元）+学历提升奖励（1.5万元）+工作晋升奖励（如：公务员、事业人员，1.5万元）等（不设限制条件）；
3.底薪+绩效+年终奖；利润分红（技术负责人、合伙人）；估价师底薪：4500元/月，5000元/月，6000元/月；可谈固定薪资或可保底的“底薪+绩效+年终奖”等薪资模式；储备人才底薪4000+元/月。
4.不低于同行业平均待遇水平。