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美术老师

【应聘条件】
（1）大专以上学历，美术、设计或教育学等相关专业背景者优先，持有美术教师资格证者优先，有良好的美术功底优先。
（2）有儿童美术教学经验者优先（最好有两年相关工作经验以上），有研发经验者更佳，既有美术培训行业相关经验，又有业绩型工作经历的老师最佳；
（3）专业基础扎实，有一定的绘画技能与技巧，具有较强的艺术鉴赏能力；
（4）有较好的课堂把控能力和应变能力，能够灵活应对课堂上的突发状况，能适应有业绩压力、职业化、高收入、高效率、高适应性和结果导向要求的工作模式；
（5）学习能力强，愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程，有编写教案和教学计划的能力，有一定的系统思维和严谨逻辑；
（6）喜欢孩子，热爱教育行业，有亲和力，责任心强，做事积极主动；
（7）工作时间：周三休息；周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00，晚上18:30-21:00；周末7:30-12:00，下午14:00-18:30；
（8）若你目标感强，有上进心，愿用你更多的时间来投资你的未来，瀚林成长中心欢迎您。

【工作内容】
（1）为儿童提供专业高质的班课学习体验，备课、备材料、上课；
（2）观察出孩子的潜能和个性，给与孩子适时的差异化协助，以及沟通服务家长，进行学情、美术观念、教育观念的引导和反馈；
（3）配合校区进行环境的创设和相关课程宣传活动；
（4）积极配合相关艺术产品的打造，积极主动参加相关内容的培训和学习，积极组织相关考级和比赛；
（5）高峰期协助、参与招生。

【薪资待遇】
（一）薪酬
1、试用期一个月，试用期工资2500（基本工资+绩效奖金+课时奖金+全勤）元/月；
2、转正后基层老师薪酬2500-6000元/月（扣除五xian后），满3个月后买社会保xian，薪资结果跟个人课消、续班率、满班率有关，每年带班老师平均可以获得10-15%幅度的涨薪；
3、并根据表现有2000-8000元不等的年终奖（工作一整年），各项奖励奖金。

（二）福利
1、提供工作餐；
2、最大福利-----培训：每年5000元以上的内部、外出培训学习基金；
3、一年两次10-15天的带薪休假（寒暑假）；
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。

（3） 晋升
1、我校采用集体创业的模式，拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制，转正两年/三年之后薪资涨幅15%~30%，期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪（每季度一次），且可以根据不同级别购买不同比例的股权成为合伙人，学校自创办以来营业额的增速都保持在每年增长35%-50%之间；
2、美术教师的晋升发展路径为：
业务型发展：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→资深教师→金牌教师
管理型发展：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→初级学科长→高级学科长
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导（入职后会进行多阶段的梳理）
有意者请联系：甘老师：***********