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10-15K·13薪
中国人寿综合金融专员（领航菁英计划）

南京经验不限本科

金融产品销售经验会展销售电话销售金融产品个人（To C）面销/陌拜经验其他行业面销/陌拜电话销售经验

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马先生

感兴趣

中国人寿 ·HR主管

薪资详情

薪资范围：10000-15000元/月
职位底薪：3000元/月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金、业绩奖金

职位描述

领航菁英招募
“职”等你来
名额有限，找我了解
期待你的参与
欢迎教培、房产、银行和第三方理财公司前来咨询！
【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖，（新员工额外享有“新人业绩奖金”）。
2、工作时间:8:30—17:30,
午休12：00—14：00，周末双休。
3、额外待遇:交通补贴、绩效达标奖励
4、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和商业医疗保险，定期团建
5、综合年薪:保底10W＋
【这个岗位是什么？】
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。
【岗位职责是什么？】
1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工，完成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。
【你需要具备什么?】
1、年龄25~45周岁，男女不限
2、本科及以上（学信网可查），专业不限，条件优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一带一培训!）
3、能够完成领导交代的各项任务，具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好，虚心好学，积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。

公司介绍

中国人寿保险（集团）公司是国有大型金融保险企业，以下是其简介：

历史沿革

• 1949年10月20日，其前身中国人民保险公司在北京成立，是新中国成立后第一家国有保险公司 .

• 1996年，在承接原中国人民保险公司寿险业务和重组17家地方寿险公司的基础上，组建中保人寿保险有限公司 .

• 1999年更名为中国人寿保险公司 .

• 2003年重组改制为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立子公司—中国人寿保险股份有限公司，同年12月，该子公司在纽约和香港上市 .

• 2012年列入中央管理，升格为副部级单位 .

组织架构

截至2023年，中国人寿集团下设8家一级子公司，1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，在全国拥有2万多家分支机构及网点，近100万员工和销售队伍，4000余家客户服务中心，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处 .

业务范围

涵盖寿险、财险、企业年金、资产管理、实业投资、保险教育等，已从传统国有企业改制为核心寿险业务在境内外上市的现代公司，从单体寿险公司发展成三大业务板块协同发展的综合金融保险集团 .

经营业绩

2024年第一季度，中国人寿总资产达60708.43亿元，投资资产达59318.95亿元，较2024年初分别增长4.6%、4.8%；归属于母公司股东的净利润206.44亿元，股东权益为4804.06亿元，较上年度末增长46.6% .

行业地位

• 截至2023年已连续21年入选《财富》“世界500强”，排名由2003年的290位跃升为2023年的54位 .

• 2023年“中国500最具价值品牌”中，品牌价值高达4855.67亿元，在中国保险行业中蝉联第一 .