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销售经理/售后服务专员/保险销售主管

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颜先生

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中国人寿 ·部门经理

薪资详情

薪资范围：7000-12000元/月
职位底薪：4500元/月
提成方式：销售额提成；新员工有额加点
奖金补贴：年终奖

职位描述

一、基础工资4500（无业绩要求）+有责底薪+高额提成+奖励
早九晚五周末双休国家节假日正常放假不加班
我们期待您的加入，与我们一起成为客户的“安心守护者”！
二、岗位职责
1. 负责为客户提供保单生效后的各项售后服务，包括但不限于保单信息变更、续期缴费提醒、理赔咨询与协助等；
2. 主动联系客户，了解客户需求，提供专业的保险咨询服务，并根据客户情况推荐合适的保险产品；
3. 处理客户投诉和建议，及时跟进并妥善解决，提升客户满意度；
4. 维护客户关系，定期进行客户回访，建立长期稳定的客户关系；
5. 完成公司交办的其他工作。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；
3. 工作认真负责，耐心细致，具备较强的学习能力和抗压能力；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具有保险从业资格证者优先。
四、薪资福利
1. 具有竞争力的薪资待遇：底薪 + 绩效奖金 + 年终奖；
2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；
3. 广阔的职业发展空间：完善的培训体系、清晰的晋升通道；
4. 轻松愉快的工作氛围：团队活动丰富，工作环境舒适。
3、具备基本的网络知识。
三、综合薪资5000-12000(高额提成+新人奖+季度奖金+方案奖)(具体薪资需面谈)工资上不封顶
五、福利待遇:
周末双休年底双薪国内外免费旅游公平透明晋升空间免费培训资格国家法定假日

公司介绍

中国人寿保险（集团）公司

一、公司概况

中国人寿保险（集团）公司（简称“中国人寿”）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。中国人寿始终秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念，致力于为社会大众提供优质的保险产品和服务。

二、历史沿革

1949年，原中国人民保险公司成立。
1996年，分设为中保人寿保险有限公司。
1999年，更名为中国人寿保险公司。
2003年，重组改制为中国人寿保险（集团）公司。
2003年，旗下中国人寿保险股份有限公司在纽约和香港上市。
2007年，回归A股，成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

三、业务范围

中国人寿提供多种保险产品和服务，涵盖寿险、财险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等领域。

四、公司优势

品牌优势：中国知名保险品牌，拥有广泛客户基础和良好声誉。
资金优势：雄厚资本实力和强大抗风险能力。
网络优势：遍布全国的分支机构和销售网络，提供便捷服务。
人才优势：高素质专业团队，为客户提供优质服务。
技术优势：先进信息技术，提升运营效率和服务质量。

五、社会责任

中国人寿积极履行社会责任，参与公益事业，在扶贫、教育、环保等领域贡献力量。

六、未来展望

中国人寿将继续深化改革，提升服务能力，致力于打造国际一流金融保险集团，为客户、员工、股东和社会创造更大价值。

七、联系我们

官网：www.chinalife.com.cn
客服电话：95519