薪资详情
发薪日:20日
底薪:3200-3500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:加班费,绩效奖金
职位描述
岗位职责:
1.在品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务;
2.参与门店日常运营,独立承担门店日常事务;
3.系统学习高级女装店铺运作模式;
4.传播品牌文化与理念;
5.按照公司业务要求完成销售业绩。
职位要求:
1.热爱时尚和零售,身高155CM及以上,年龄22-38周岁;
2.热爱销售工作,有品牌女装工作经验者优先;
3.良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。
薪酬:
1.薪资结构为:3500底薪+高提点+排名奖+达标奖;
2.行业具竞争力的薪酬,并视员工当年度绩效进行相应调整;
3.不定期设定活动激励、货品激励(奖金红包20-100元不等)
4.员工级综合薪资6000元/月-13000元/月
5.年度:年终奖,评优奖金或奖励
福利:
1.五险一金:入职当月缴纳社保及公积金;
2.假期:法定加班薪资,带薪年假,生日假;
3.福利:节日礼品,员工内购,高端服装券,高端化妆品,旅游激励、线上线下权威培训、伯乐奖;
发展通道:导购→店助→副/店长→销售督导→店经理→营业主管→区域经理
导购→形象顾问助理→形象顾问→资深形象顾问→形象顾问主管
公司介绍
歌力思时尚集团,总部位于中国深圳。1999年成立以来,公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标,专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展。公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日,在上海证券交易所上市,股票简称“歌力思”,股票代码“603808”。
成立以来,歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标,专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后,公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前,公司拥有6个高端时装品牌,分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait",加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”,成多领域的国际化品牌矩阵,覆盖不同细分市场需求。同期,通过对百秋网络的收购,形成完整的线上线下全渠道,大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前,公司拥有631家终端门店,遍布全国各大城市核心商圈。2022年,公司实现营收23.64亿元,同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化,致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来,公司相继实施了股权激励计划,通过建立健全激励与约束的长效机制,吸引和留住优秀人才,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页:http://www.ellassay.com/
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间!
工作地址
深圳歌力思服饰股份有限公司
生活服务(O2O)已上市 1000-9999人
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