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已上市高级课程顾问-双减之外-少儿编程赛道

南京1-3年大专

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于女士

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无锡童程童美 ·HRBP总监

薪资详情

薪资范围：8000-13000元/月
底薪：8000-13000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；

职位描述

新街口、河西、江宁、仙林，浦口校区都在招聘
【我们能给的】
薪资福利
无责底薪4K-6K+额外每天10元餐补+缴费提成+招生人数奖励+口碑奖励+优秀激励，面试根据能力定级定薪，有经验者底薪从优
（纯无责底薪不包含任何绩效和工作任务）
本岗位平均薪资在12K-25K+，
试用期员工平均收入在8000元；
20%正式员工收入10000元-12000元；
50%正式员工收入12000元-15000元；
30%正式员工收入15000元以上；
*非地推，顾问式销售（电销+面销相结合），在南京5个校区办公不用外出(就近按需分配)
*公司市场部会提供大量客户资源
晋升路径：
纵向：专员-主管-经理-总监-校长
横向：专员顾问-高级顾问-资深顾问
1.领先整个行业的薪酬：无责底薪4k~6K+高绩效提成（根据业绩）+（餐补10/天+五险一金）=综合收入15-25k+
（目前平均薪酬高于业内30%，营销和教辅岗位平均薪酬是竞品公司2-3倍）
2.完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，平均4-6个月会有一次晋升机会，一年2-3次，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制，不论资排辈！！
3.团队平均95后，鲜肉多，颜值高，氛围好，团魂爆，打造持续生长的学习型组织。
4.IT培训基因起家，业内最强的市场推广团队，一直被模仿从未被超越，保证你能拿到业内最多最优质的转化资源。
五、岗位职责：
1、与客户进行电话沟通，提供专业的课程介绍，邀约潜在客户到校区参加体验课;
2、接待来访的家长和孩子，针对客户需求进行分析，为家长提供专业课程咨询服务;
3、通过专业的ppt等资料讲解，向客户介绍清楚公司的课程体系和教学特色;
4、参与组织demo (试听)课，为家长和孩子提供专业流畅的试听体验;
5、配合上级的工作安排，达成公司给予的个人既定销售指标，完成月度销售任务;
6、参加总部和校区统一安排的培训，保持自我的持续学习和成长;
7、完成领导交办的其他任务。
六、任职资格：
任职要求：
1、年龄20-28岁，喜欢挑战高薪，目标感强烈；
2、全日制大专或以上学历，既往业绩良好，热爱教育行业；
3、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利，逻辑思维清晰；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
我们的福利：
1、每天10块餐费补助，依照国家规定为员工缴纳五险一金；
2、员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，工作满1年的员工可享受5天年假，年末发放优秀员工奖；
3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假；
4、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，平均4-6个月会有一次晋升机会，一年2-3次，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制；
5、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的新员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展，一年一次国外旅游。
6、专业的入职培训指导：入职五天带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的优秀咨询顾问的经验分享培训；
请相信，作为外资上市公司的达内教育集团，相对于其它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的事业平台，除此之外达内还拥有无比健全的基础福利保障体系和文化建设体系！
上班地点：南京五家校区就近安排哦
童程童美（新街口校区-少儿）南京市太平南路168号远洋国际中心南区 2栋2单元2楼216 ；
童程童美（浦口校区-少儿）南京市浦口区滨江大道1号明发外滩广场二楼；
童程童美（江宁校区-少儿）南京市江宁双龙大道1568号水晶蓝湾1栋2单元210；
童程童美（河西校区-少儿）南京市建邺区福园路建设银行隔壁；
童程童美（仙林校区-少儿）栖霞区学思路东城汇7号入口2楼；

公司介绍

公司介绍：
中国大型的IT职业教育公司——达内时代科技集团召开新闻发布会，正式对外宣布：达内集团重磅推出少儿电脑编程和少儿电脑美术培训课程，并形成独立品牌——童程童美。
“童程童美”是国内率先针对青少年的互联网行业精英培养课程，课程由达内移动互联网行业***专家联袂授课，采用多师、多屏交互创新授课模式，系统地介绍了中小学期间需要掌握的移动互联网热门技能，并采用“寓教于乐”的形式让孩子们在玩中学到知识，掌握技能，最终完成上大学前已完全具备企业核心岗位的工作能力，成为前程无量的IT技术精英、电脑设计大师。简单来说，“童程”主要是编程方向，“童美”主要是设计方向。
对于推出此项目的原因，达内集团总裁韩少云称受两项活动的启发，一是教育部在2015年9月推出的STEAM素质教育计划，其中的S和T分别代表科学和技术，二是美国非营利组code.org于2013年发起的“编程一小时”活动，目的是向全球青少年推广编程教育。针对不同年龄的儿童，我们推出了不同的课程，主要是为了适应不同年龄段儿童的具体情况。具体来说，就是从6岁到18岁都可以参加这个项目。

我们的福利：
1、每天10块餐费补助，依照国家规定为员工缴纳五险一金；
2、员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，工作满1年的员工可享受5天年假，年末发放优秀员工奖；
3、员工享有带薪年假、病假、产假、***假（姨妈假）、婚丧假；
4、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，平均3个月会有一次晋升机会，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制；
5、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的新员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展，一年一次国外旅游。
6、专业的入职培训指导：入职五天带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的顶尖咨询顾问的经验分享培训；
7、销售人员可以享受期权跟股票分红;
8、入职满5年的普通员工，3年的经理级别以上的员工可以享受低息贷款买房，额度可享受50W；
请相信，作为外资上市公司的达内教育集团，相对于其它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的事业平台，除此之外达内还拥有无比健全的基础福利保障体系和文化建设体系！

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