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丁先生

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上元教育 ·大区负责人

薪资详情

薪资范围：5000-10000元/月
职位底薪：4000元/月
社保类型：五险

职位描述

一、任职资格：
1、男女不限、大专及以上学历、年龄22-30岁；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的逻辑思维能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、普通话标准，有亲和力，品行端正，性格开朗，抗压力及执行力强，有良好的团队合作意识；
4、熟练使用office办公软件，有招生咨询及销售工作经验优先；
5、工作积极主动，责任心强，愿意投身培训行业，热爱教育行业。
二、岗位职责：
1、负责公司培训课程的网络宣传；
2、负责来电来访和网上咨询问题解答，挖掘客户潜在需求，做好相应的信息记录，并将学校课程信息介绍给学员，预约学员上门咨询；
3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知学员较近的培训动态；
3、接待上门咨询学员，帮助学员制定学习课程计划，并为学员做好就业职能规划；
4、及时跟进并处理学员反馈信息，同时反馈教务部门，积极提出改进意见和建议；
5、根据公司制定的销售目标，完成个人目标并积极配合团队完成目标。
三、薪资福利：薪资架构：岗位收入=底薪+月度业绩提成+全勤奖+月度评比奖金+年度业绩奖金+年终旅游
晋升路线：课程顾问-高级课程顾问—招生主管-招生经理-—校区副校—执行校长—
入职半年有一次内部晋升的机会
我单位将为员工提供完善的福利体系：
1、保险：为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险；
2、员工享受国家规定的法定带薪假；
3、员工享受单位带薪假，婚假、产假、陪产假、丧假、年假；
4、完善的培训体系：提供入职培训、岗位业务培训、在职晋升培训、外部拓展培训；
5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线；
6、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游；
7、奖励体系完善，单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。

公司介绍

上，取“上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程；
元，及“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员；
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。

上元教育，以服务学员为宗旨，以教学质量见长的职业培训机构；

2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十几年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计，上元注会、兴元设计，上元资格，捷梯学历，登元建工，上元IT，思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济最活跃的江苏，安徽，上海，浙江四省。

截至2018年底，在上海，江苏，安徽等省市都拥有自己的校区综合类培训机构，未来还将继续发展壮大，在华东乃至全国颇具影响力。未来上元继续坚持“专注学习效果，坚持工匠精神”的业务精神，在鲁苏沪浙皖进行品牌和战略扩张。

官网：http://www.shangyuangroup.com/?bd-pp-z-bt

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