薪资详情
薪资范围:4000-9000元/月
职位底薪:3000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、培训津贴 佣金
职位底薪:3000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、培训津贴 佣金
职位描述
公司提供孤单客户(无人服务)
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的保险产品和服务咨询。
2.定期参加公司培训,提升专业技能和服务水平。
3.负责客户关系维护,定期跟进客户。
4.负责续期管理、二次开发公司提供增值服务客养活动。
任职要求:
1.21-45周岁,男女不限,
2.大专及以上学历,接受无经验小白。
3.压力小,晋升空间大
岗位福利:
1.公司提供精准意向客户,不跑外,不电销
2.五险
3.综合金融+提成额外单算+年终奖+长期服务奖+奖励+方案,入职前三个月平均工资5000+,半年以上平均工资9000+
4.节假日带薪休息,每周双休
5.每年多次免费旅游机会
6.无经验一对一培训
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的保险产品和服务咨询。
2.定期参加公司培训,提升专业技能和服务水平。
3.负责客户关系维护,定期跟进客户。
4.负责续期管理、二次开发公司提供增值服务客养活动。
任职要求:
1.21-45周岁,男女不限,
2.大专及以上学历,接受无经验小白。
3.压力小,晋升空间大
岗位福利:
1.公司提供精准意向客户,不跑外,不电销
2.五险
3.综合金融+提成额外单算+年终奖+长期服务奖+奖励+方案,入职前三个月平均工资5000+,半年以上平均工资9000+
4.节假日带薪休息,每周双休
5.每年多次免费旅游机会
6.无经验一对一培训
公司介绍
中国人寿保险(集团)公司
一、公司概况
中国人寿保险(集团)公司(简称“中国人寿”)是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业。中国人寿始终秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,致力于为社会大众提供优质的保险产品和服务。
二、历史沿革
1949年,原中国人民保险公司成立。
1996年,分设为中保人寿保险有限公司。
1999年,更名为中国人寿保险公司。
2003年,重组改制为中国人寿保险(集团)公司。
2003年,旗下中国人寿保险股份有限公司在纽约和香港上市。
2007年,回归A股,成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
三、业务范围
中国人寿提供多种保险产品和服务,涵盖寿险、财险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等领域。
四、公司优势
品牌优势:中国知名保险品牌,拥有广泛客户基础和良好声誉。
资金优势:雄厚资本实力和强大抗风险能力。
网络优势:遍布全国的分支机构和销售网络,提供便捷服务。
人才优势:高素质专业团队,为客户提供优质服务。
技术优势:先进信息技术,提升运营效率和服务质量。
五、社会责任
中国人寿积极履行社会责任,参与公益事业,在扶贫、教育、环保等领域贡献力量。
六、未来展望
中国人寿将继续深化改革,提升服务能力,致力于打造国际一流金融保险集团,为客户、员工、股东和社会创造更大价值。
七、联系我们
官网:www.chinalife.com.cn
客服电话:95519
工作地址
长春宽城区中国人寿108


中国人寿
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中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司
保险已上市 1000-9999人
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更新于:2025-06-12