岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人资六大模块方面制度建设
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门进行人力资源板块工作
3、负责公司新员工招聘、入职、离职管理、公司制度宣讲，跟踪新员工入职情况，对新人入职情况进行跟踪并对上级反馈问题
4、负责公司劳务板块协调、管理工作
5、负责薪酬核算以及配合上级进行绩效评定的实施
6、配合上级领导进行其他工作
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历（实战能力强的我们可以无视学历）
2、1年以上餐饮业人力资源岗位实操经验（餐饮业经验为刚需）
3、能接受新公司组建期的必然混乱阶段（有业内大佬带路，会乱不会歪）
4、良好的工作心态、沟通协调、能力以及责任心（做好新公司组建的折腾准备）
5、熟练使用办公软件及人力资源工作相关平台实操经验（例如钉钉、BOSS等）
6、年龄25-40岁，身体健康，性格开朗
备注：薪酬我们看能力匹配程度定，新公司制度未建立，福利制度待定，但保证高于行业基础设定
职位描述
工作地址
益阳赫山区富桥大市场富桥市场
益阳高新区黄牛皮...
益阳高新区小顺囍粉面小吃店（个体工商户）
餐饮20-99人
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更新于：2025-04-02