职位描述
岗位职责:
1、指导和追踪所辖区域门店QSC标准的执行情况,把控食安风险。
2、负责门店经营管理的落地执行,并对营收、利润等目标负责,保持对业绩数据的敏感度,在数据出现下滑或异常波动的时候,及时做出调整。
3、每月完成对所辖区域内门店一次到两次的到店巡检,并对问题点深度辅导。分析门店的经营情况,找出问题点,提出针对性的改善措施,跟进门店完成整改,定期追踪整改后执行情况,形成闭环。
4、对所辖区内门店的经营状况做数据分析、事例分析,整理共性机会点,提出优化建议,提升区域内门店整体经营水平,并及时反馈至分公司。
5、对加盟商门店管理梯队的招聘、晋升、培训等工作辅导,协助加盟商日常管理门店,对发现的问题或加盟商的需求和建议及时反馈至分公司。
6、积极推动总部项目的落地执行,并及时跟进、反馈执行结果。
7、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为集团决策提供依据;
8、主持区域内门店加盟商(店长)会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法。参与公司周会,月会,总结汇报区域内门店经营情况。
9、与加盟商保持良好的沟通,评估加盟商经营能力,为分公筛选加盟商提供依据,对门店及加盟商绩效考核成绩负责。
10、其他运营管理工作。
1、指导和追踪所辖区域门店QSC标准的执行情况,把控食安风险。
2、负责门店经营管理的落地执行,并对营收、利润等目标负责,保持对业绩数据的敏感度,在数据出现下滑或异常波动的时候,及时做出调整。
3、每月完成对所辖区域内门店一次到两次的到店巡检,并对问题点深度辅导。分析门店的经营情况,找出问题点,提出针对性的改善措施,跟进门店完成整改,定期追踪整改后执行情况,形成闭环。
4、对所辖区内门店的经营状况做数据分析、事例分析,整理共性机会点,提出优化建议,提升区域内门店整体经营水平,并及时反馈至分公司。
5、对加盟商门店管理梯队的招聘、晋升、培训等工作辅导,协助加盟商日常管理门店,对发现的问题或加盟商的需求和建议及时反馈至分公司。
6、积极推动总部项目的落地执行,并及时跟进、反馈执行结果。
7、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为集团决策提供依据;
8、主持区域内门店加盟商(店长)会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法。参与公司周会,月会,总结汇报区域内门店经营情况。
9、与加盟商保持良好的沟通,评估加盟商经营能力,为分公筛选加盟商提供依据,对门店及加盟商绩效考核成绩负责。
10、其他运营管理工作。
公司介绍
霸王茶姬是来自中国·云南的新中式国⻛茶饮品牌,以原叶鲜奶茶为主打,将东方文化与茶事传承、创新结合一体,打造东方新茶铺。第一家⻔店于2017年11月17日诞生于云南昆明五一路。六年时间,霸王茶姬从中国⻄南地区走向国内大陆超过30个省市(自治区),并在东南亚的⻢来⻄亚、新加坡、泰国开店,成⻓为“中国十大茶饮品牌”。霸王茶姬全球总⻔店数已突破4720+家,其中海外⻔店超过100+家,成为当地消费者心目中的“茶饮之光”。
工作地址
金华义乌市CHAGEE霸王茶姬(新光汇店)金华义乌及周边城市巡店
霸王茶姬
关注该公司
四川茶姬企业管理有限公司
餐饮B轮 1000-9999人
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更新于:2024-10-15