职位描述
工作内容:
地产项目驻场策划
要求:
有无经验均可,但要笃定、有良好学习力、转化力、思考力;
对营销策划、文案宣传、新媒体广告等感兴趣。
致同学的一段话:
在浩华,地产策划虽然不直接参与产品的买卖,但就像军师一样,了解一线(市场/客户/产品),在幕后运筹帷幄,提供专业的策略指导,实现目标的超额完成;会死磕专业,用专业成就作品,创造出自己的业界的代表作。所以策划工作并不只是报表统计、方案撰写、活动执行等。那么地产小白,多久能拥有这种综合操盘能力?
浩华“策略仕官生”,由总部直聘,经历2年4大阶段的培养、多平台的历练可以快速成长为高级主策、策划主管,期间也可以根据个人专长进入销售线、总部前策、人才/数据中心历练,定项培养。
策略仕官生和普通的策划有什么不同呢?
成长周期短:常规线的高策晋升至少需要3年,但策略仕官生可最快1.5年成高策、确保2年进策划管理层。也就是你的同学还在国道堵车摸索,你已经在高速路疾驰了。
全模块接触,吃透地产行业:常规策划主要服务于城市,而仕官生就像特种兵,有更多的平台机会,当然也有挑战,你经历多了,思维和视野也不一样,由原来的执行者,向运营者转变。开发策划的工作单一化、流程化,其他代理策划的流水席淘汰,在浩华不存在!
我们不要求你有策划经验,我们更看重你拥有良好的学习能力及转化能力,不矫情、能吃苦、善总结。高速发展的同时必然面临高于常规的压力,不经淬炼怎么成就好钢。做好了准备,浩华欢迎你来!
地产项目驻场策划
要求:
有无经验均可,但要笃定、有良好学习力、转化力、思考力;
对营销策划、文案宣传、新媒体广告等感兴趣。
致同学的一段话:
在浩华,地产策划虽然不直接参与产品的买卖,但就像军师一样,了解一线(市场/客户/产品),在幕后运筹帷幄,提供专业的策略指导,实现目标的超额完成;会死磕专业,用专业成就作品,创造出自己的业界的代表作。所以策划工作并不只是报表统计、方案撰写、活动执行等。那么地产小白,多久能拥有这种综合操盘能力?
浩华“策略仕官生”,由总部直聘,经历2年4大阶段的培养、多平台的历练可以快速成长为高级主策、策划主管,期间也可以根据个人专长进入销售线、总部前策、人才/数据中心历练,定项培养。
策略仕官生和普通的策划有什么不同呢?
成长周期短:常规线的高策晋升至少需要3年,但策略仕官生可最快1.5年成高策、确保2年进策划管理层。也就是你的同学还在国道堵车摸索,你已经在高速路疾驰了。
全模块接触,吃透地产行业:常规策划主要服务于城市,而仕官生就像特种兵,有更多的平台机会,当然也有挑战,你经历多了,思维和视野也不一样,由原来的执行者,向运营者转变。开发策划的工作单一化、流程化,其他代理策划的流水席淘汰,在浩华不存在!
我们不要求你有策划经验,我们更看重你拥有良好的学习能力及转化能力,不矫情、能吃苦、善总结。高速发展的同时必然面临高于常规的压力,不经淬炼怎么成就好钢。做好了准备,浩华欢迎你来!
公司介绍
浩华地产1999年成立于广州,经过25年稳健发展,浩华地产现有员工3000余人,下辖10余家分公司,布局全国18个省市区的160余城,成为集地产开发、营销策划及销售代理、商业管理、物业管理、造价咨询、工程管理、海外地产等为一体的国内知名地产开发公司和中国一流的房地产综合服务商。
浩华地产曾连续多年荣获“CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。2016年荣获“全国最具品牌影响力营销策划机构”,2018年荣获“中国房地产综合服务商百强企业”、“2018-2019中国地产年度最佳房地产综合服务机构”等荣誉称号。
浩华地产视人才为最大财富,以奋斗者为本,尊重人,相信人,发展人, 竭诚欢迎有志之士并肩前行,共创美好。
福利待遇
优于同行的优厚待遇,并提供广阔的晋升空间(上不封顶、无限晋升)
免费提供住宿,享受餐费补贴
年终父母慰问奖金、年度父母体检费
浩华宝宝奶粉奖金
完善专业化带薪培训机制(新人技能培训、行业学习)
公费国内国外旅游、父母家庭亲子游
五险+意外险 双重保障
弹性工作时间,每年8-21天带薪年假
【工作地点】山东省(如济南、泰安、平阴、章丘、淄博、潍坊、枣庄、济宁、德州、聊城、菏泽、滨州等)可根据个人求职意向地点协调分配
地址:济南市历下区奥体西路中国铁建大厦B座19A 浩华地产
路线:K18.62/K62.63/K63.K150等路到解放东路奥体西路公交站下车,北行400米,路东即是。
工作地址
枣庄市中区汇众江山悦接待中心1
![](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/com/logo/20200827/9456f3ef5e1430c9eebd56807716a5dcdabd10121e288c369d2bfc07affb209f.png?x-oss-process=image/resize,w_120,limit_0)
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更新于:2024-06-29