薪资范围：5000-10000元/月
职位底薪：5000元/月
社保类型：五险
薪资详情
职位描述
岗位职责：
1.新客户开发与维护:设定每月或每季度新客户开发的数量目标.制定老客户回访计划，确保定期与客户进行沟通和交流，提高客户满意度和忠诚度,针对酒店的大客户，制定个性化的服务方案和销售策略，提高大客户的消费金额和频次。
2.销售业绩类:根据酒店的年度、季度、月度经营计划，确定明确的销售额目标。分析酒店所在市场的规模和竞争情况，设定市场占有率的提升目标。开拓新的销售渠道，设定各渠道的销售占比或新增渠道带来的销售额目标。
3.团队管理与协作:制定团队培训计划和人才发展计划，提升团队成员的专业素质和销售能力。建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行评估和激励。加强与其他部门的沟通与协作，确保销售工作的顺利开展。
4.市场调研与分析:定期收集市场动态、竞争对手信息、客户需求变化等数据。对收集到的市场信息进行分析与研究，为酒店的产品创新和营销策略调整提供建议。深入了解竞争对手的产品、价格、促销策略等情况，制定相对应的竞争策略。
5.5.营销推广：制定年度、季度或月度的促销活动计划，并组织实施。对酒店的宣传推广工作进行评估，包括广告投放效果、公关活动影响力、社交媒体传播效果等。
25-40岁,大专以上学历，营销、管理、客服专业优先。三年以上本岗工作经验。
行业经验：两年以上本行业工作经验。
任职要求：
1.新客户开发与维护:设定每月或每季度新客户开发的数量目标.制定老客户回访计划，确保定期与客户进行沟通和交流，提高客户满意度和忠诚度,针对酒店的大客户，制定个性化的服务方案和销售策略，提高大客户的消费金额和频次。
2.销售业绩类:根据酒店的年度、季度、月度经营计划，确定明确的销售额目标。分析酒店所在市场的规模和竞争情况，设定市场占有率的提升目标。开拓新的销售渠道，设定各渠道的销售占比或新增渠道带来的销售额目标。
3.团队管理与协作:制定团队培训计划和人才发展计划，提升团队成员的专业素质和销售能力。建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行评估和激励。加强与其他部门的沟通与协作，确保销售工作的顺利开展。
4.市场调研与分析:定期收集市场动态、竞争对手信息、客户需求变化等数据。对收集到的市场信息进行分析与研究，为酒店的产品创新和营销策略调整提供建议。深入了解竞争对手的产品、价格、促销策略等情况，制定相对应的竞争策略。
5.5.营销推广：制定年度、季度或月度的促销活动计划，并组织实施。对酒店的宣传推广工作进行评估，包括广告投放效果、公关活动影响力、社交媒体传播效果等。
25-40岁,大专以上学历，营销、管理、客服专业优先。三年以上本岗工作经验。
行业经验：两年以上本行业工作经验。
任职要求：
工作地址
怀化鹤城区怀仁健康产业集团11楼
湖南怀仁大健康
湖南怀仁大健康产业集团有限公司
其他行业500-999人
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更新于：2025-01-31