销售经理工作内容_行芝达2024年销售经理工作要求-BOSS直聘

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郑女士

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行芝达 ·HR

薪资详情

薪资范围：15000-25000元/月
底薪：15000元/月
社保类型：五险一金
奖金补贴：固定底薪+绩效奖金，详细薪资面议

职位描述

岗位职责：
1. 根据公司经营方针及本部门的销售目标，制定销售团队工作计划
2. 合理分配团队内部个人销售指标，指导团队成员制定工作计划，并在过程中提供辅导和支持，达成销售目标
3. 监控销售团队货款回收管理，及时收回货款，避免坏账
4. 重点客户的开发和维护
5. 收集、分析所在区域的市场信息，不断寻找和开拓新的成长领域
任职要求：
1. 28-40岁，大学专科及以上学历，机电一体化、自动化、电子等相关专业毕业
2. 5年以上自动化销售经验，拥有自动化行业的客户资源，有销售团队管理经验尤佳
3. 具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力和谈判能力
上班时间：
早上8：45至下午17：30 午休1小时周末双休
社保入职缴纳

公司介绍

行芝达集团——领先优势的智能制造方案提供商

主营业务：
- 行芝达公司提供包括运动控制技术、传感和视觉技术、机器人应用和安全防护技术等在内的全套产品组合以及相应的技术解决方案。

发展历程：
- 行芝达集团创立于1998年，从上海出发，逐步发展覆盖到长三角、珠三角各主要城市，为客户提供从部件供应、系统集成到软件开发的全套工业自动化解决方案。

- 公司成立之初，与工业自动化领域专业厂商欧姆龙公司合作，以Sensing & Control 技术开启制造装备升级之路。公司打破传统的代理商销售模式，提出从贸易商向价值服务商转型的战略方向，将优质解决方案和生产技术有效的传递给客户，逐步成长为欧姆龙全国核心合作伙伴。

- 期间，众多专业品牌如新宝、科尔摩根等品牌不断加入，推动了行芝达公司从自动化部件供应商到智能制造方案提供商的转变。

- 随着国产品牌的逐步成长，公司也开启了与禾川、索迪龙等技术实力强劲的国产品牌合作，行芝达公司将这些品牌技术应用于工业现场，通过现场的课题解决和技术反馈，推动国产品牌技术进步，实现合作双赢。

- 行芝达也在不断探索工业领域的国产自主制造与创新，2015年公司成立智能装备事业部，融合视觉技术、机器人应用技术和智能算法，为客户开发和改造小型智能装备，2017年设立完全自主品牌舜昌，致力于机械传动方向的产品和技术解决方案，并已与多家知名制造厂商建立合作。

深耕行业：
- 数码电子、半导体、新能源等新兴行业，以及汽车及零部件、家电、三品等主要制造业领域。

销售网络：
- 行芝达目前在全国各地已有20多个营业据点，为超过5000家的客户提供服务。

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