「服装项目店长招聘」_冀州信誉楼招聘-BOSS直聘

王女士

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冀州信誉楼 ·人事部经理

薪资详情

薪资范围：4000-6000元/月
发薪日期：3日
职位底薪：4000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：无提成，有奖金
奖金补贴：绩效奖金、结合工作效果，全年评定一次。

职位描述

岗位职责：
1、全面主持柜组的管理工作，配合事业部的各项营销策略的实施；
2、执行事业部下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，负责对员工的培训教育；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、学历不限，专业不限，年龄32及以下；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

公司介绍

信誉楼，1984年创始于渤海之滨——河北省黄骅市，是一家专注于百货零售业的民营连锁商业企业。经过40年的发展，信誉楼从一家面积只有200多平方米、员工仅有30人的“小卖场”，成长为拥有43家门店、120万平米建筑面积、约4万名员工，经营版图涉及河北、山东、天津三省市，总资产80多亿元的商业集团。过去十余年，信誉楼业务经营一直保持积极稳健态势，在“中国连锁百强”榜单上的排名从第84位攀升至第32位，被誉为“百强企业中绝无仅有的长跑冠军”。2023年，面对宏观经济持续承压、内需消费动能不足等客观因素，信誉楼积极调整、不断完善、努力提升，最终取得了销售收入236亿元、同比增长18%，纳税额12.9亿元、同比增长34.8%的优异成绩，在创造历史最好业绩的同时，进一步呈现出了高质量发展的良好态势。立足新征程，信誉楼将持续锚定高质量发展目标，加强对零售板块的战略布局。在经营业态方面，信誉楼将升级全渠道零售业务，推动企业由单一百货业态，向购物中心、百货、超市、零售物流、电子商务等多业态转变。信誉楼将进一步加强与优秀企业的沟通和合作，坚持轻重资产相结合，以更加灵活、更符合时代发展规律的步伐，在高质量发展的道路上勇毅前行。企业文化：自创立以来，信誉楼一直秉持“以信誉为本，切实维护消费者和供应商利益”的经营宗旨。在经营实践过程中，创造性地提出“视客为友”服务理念，将顾客看作自己的亲朋好友，用心研究顾客需求，切实为顾客着想，坚决做到“买卖一条心”，让顾客真正感受到真诚、专业、有温度的好服务。信誉楼始终不忘“让员工体现自身价值，享有成功人生”的使命初衷，持续打造“教学型组织”，真正做到以人为本，努力为员工搭建成长、成才平台，让员工用心学习、工作，开心生活、娱乐。企业荣誉：2024年中国连锁百强榜31名中国服务业500强企业、京津冀200强企业、河北省民营百强第5名“全国模范劳动关系和谐企业”“最具社会责任感企业”、“IGA全球优秀零售商”“全国百城万店无假货示范店”“全国精神文明建设工作先进单位”“省级文明单位”、“河北老字号”“河北省服务业生产业两业融合试点企业”创始人张洪瑞先生荣获“全国道德模范提名奖”、“全国文明家庭”等称号2021年入选由国家“诚信兴商十大案例”（京津冀鲁四省市唯一入选）福利待遇：填写“五险一金、法定节假日三薪、年终奖、股权分红、带薪年假、节日福利。

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