我们是谁?
新关点使命:引导CEO和高管优化其商业成果和促进个人成长
新关点愿景:成为企业家和高管成长过程的担责伙伴,协助其先管理自己,通过反思和体验,突破认知盲区,进而领导团队,激发团队共创和担责,同时提升全局观决策能力,更好的领导业务,最终获得更佳成就.
新关点核心服务:目前分为5个板块业务:1、CEO研修会:多个CEO定期聚会,扩展视野,突破认知盲区,探索本质问题和机遇。2、企业高管圆桌会:服务对象为CEO和高管团队,在解决业务或组织难题的同时,达到个人能力和组织发展同步提升。3、团队公开课:定期组织标杆企业高管团队线下主题公开课;4、在线产品:聚焦行业标杆师资,目前已经开发完成“教练式领导力”、“高效决策”、“有效提问”、“高绩效团队塑造”、“人力资源”领域、“新媒体口碑营销”等数百们在线课程;5、教练认证:定期培养企业总裁教练以及企业内部教练,为标杆企业家和高管团队提供服务。
主要创始团队来自中欧国际工商管理学院MBA,都曾有知名传统公司和互联网企业的高管背景,以关苏哲领衔的团队独家研发了《企业差异化竞争策略》、《新媒体口碑营销》、《提升团队有效性》、《如何提问》、《高效决策》等产品体系,团队在互联网创新商业模式、新零售、CEO和高管引导教练等领域具有多年服务经验。
8年来,为数千家企业提供了培训、咨询或教练服务,部分曾服务的客户:海尔、阿里云、奔驰、依视路、壳牌、诺华制药、百胜餐饮、五芳斋、通用别克、特变电工、富邦股份、车享网、中农网、美的、中国电信、苏宁易购、百联集团、中粮我买网、飞亚达、OPPO手机、创维集团、马克华菲、七匹狼、DQ、棒约翰、外交官箱包、红星美凯龙、茂业百货、武商集团、迪信通手机连锁、宏图三胞、瑞尔齿科、天格地板、艾莱依、三江超市、好帮手导航、广发基金、皖新传媒、大三湘茶油、报喜鸟等,获得行业良好口碑。
合适的团队成员
1、喜欢小而美创业公司的高效氛围,而非大企业的跨部门低效协作、缓慢晋升;2、最好的工作是自己感兴趣、擅长而有意义,听从内心而非盲目从众;3、追求卓越、勇于担当,有强大内驱力成为一流人才而非甘于平庸;4、期待更佳综合素质,不仅只是专业技能。
薪资概要和成长空间
1、不低于市场价的底薪;2、优秀同事享受季度、和年度的奖励以及带薪休假;3、项目合伙人享有年度分红权;4、免费的在职一流培训和轮岗,1年时间获得他人3年成长。查看全部
我们是谁?
新关点使命:引导CEO和高管优化其商业成果和促进个人成长
新关点愿景:成为企业家和高管成长过程的担责伙伴,协助其先管理自己,通过反思和体验,突破认知盲区,进而领导团队,激发团队共创和担责,同时提升全局观决策能力,更好的领导业务,最终获得更佳成就.
新关点核心服务:目前分为5个板块业务:1、CEO研修会:多个CEO定期聚会,扩展视野,突破认知盲区,探索本质问题和机遇。2、企业高管圆桌会:服务对象为CEO和高管团队,在解决业务或组织难题的同时,达到个人能力和组织发展同步提升。3、团队公开课:定期组织标杆企业高管团队线下主题公开课;4、在线产品:聚焦行业标杆师资,目前已经开发完成“教练式领导力”、“高效决策”、“有效提问”、“高绩效团队塑造”、“人力资源”领域、“新媒体口碑营销”等数百们在线课程;5、教练认证:定期培养企业总裁教练以及企业内部教练,为标杆企业家和高管团队提供服务。
主要创始团队来自中欧国际工商管理学院MBA,都曾有知名传统公司和互联网企业的高管背景,以关苏哲领衔的团队独家研发了《企业差异化竞争策略》、《新媒体口碑营销》、《提升团队有效性》、《如何提问》、《高效决策》等产品体系,团队在互联网创新商业模式、新零售、CEO和高管引导教练等领域具有多年服务经验。
8年来,为数千家企业提供了培训、咨询或教练服务,部分曾服务的客户:海尔、阿里云、奔驰、依视路、壳牌、诺华制药、百胜餐饮、五芳斋、通用别克、特变电工、富邦股份、车享网、中农网、美的、中国电信、苏宁易购、百联集团、中粮我买网、飞亚达、OPPO手机、创维集团、马克华菲、七匹狼、DQ、棒约翰、外交官箱包、红星美凯龙、茂业百货、武商集团、迪信通手机连锁、宏图三胞、瑞尔齿科、天格地板、艾莱依、三江超市、好帮手导航、广发基金、皖新传媒、大三湘茶油、报喜鸟等,获得行业良好口碑。
合适的团队成员
1、喜欢小而美创业公司的高效氛围,而非大企业的跨部门低效协作、缓慢晋升;2、最好的工作是自己感兴趣、擅长而有意义,听从内心而非盲目从众;3、追求卓越、勇于担当,有强大内驱力成为一流人才而非甘于平庸;4、期待更佳综合素质,不仅只是专业技能。
薪资概要和成长空间
1、不低于市场价的底薪;2、优秀同事享受季度、和年度的奖励以及带薪休假;3、项目合伙人享有年度分红权;4、免费的在职一流培训和轮岗,1年时间获得他人3年成长。