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新天地商砼

20-99人 · 不需要融资 · 原材料及加工/模具

新天地商砼公司介绍

  • 公司简介
  • 企业文化

兰陵新天地商砼有限公司成立于2018年,由兰陵新天地公司出资筹建。具有独立的法人资格,注册资本2600万元人民币。现有总资产 5000万元人民币;其中主要设备有:HZS180搅拌站二套;混凝土拖泵2台;混凝土泵车2台;混凝土搅拌运输车10台;150吨地磅一套;水泥罐八个,分别储存200吨水泥。现有职工30人;其中专业技术人员12人;商砼搅拌站占地面积30000平方米;其中有二层办公楼建筑面积约2000平方米;试验室400平方米;职工食堂100平方米;磅房及仓库、油库、等500平方米;全封闭砂石储棚约10000平方米。生产能力:平均每小时生产300立方混凝土,年产能200万立方米。生产管控采用ERP控制管理系统,实现从合同订单到产品交付,全程自动化生产管理。公司建有预拌混凝土专项试验室,能够独立承担混凝土生产试验、检测任务。
公司坚持以质量求生存、以质量创效益、以质量谋发展,为经营理念。高效的产能、自动化的控制、完备的检测手段在商品混凝土生产过程中确保每道工序严格受控,生产100%合格产品,力争为用户提供100%满意服务。
公司先后参建过省、市优质工程“新天地-兰园”,县重点工程“新农人培训中心”“兰陵县农企园”“印象兰陵”,大跨度梁板工程“新天地-迎宾楼”,兰陵县二中教学楼等项目,均以优质的保供服务,得到社会的认可查看全部

亲爱的员工们:
欢迎加入兰陵新天地商砼有限公司。您已成为我们队伍中的重要一员。为您准备的这本手册,是为了帮助您更好地理解您和公司之间的相互期望。
本手册中的内容对所有员工均很重要。请现在就阅读并将之放在便于取阅的地方。在您遇到有关公司制度方面的问题时,可随时参阅。
当然,您不可能在手册中找到所有问题的答案。它不是一本法律书,也不是人力资源制度全书。在准备这份手册时,我们编入了一些重要制度的概要。但不管多么完善,任何书面资料都替代不了您与您主管之间的日常直接沟通。根据业务状况,员工的建议,公司有时会改变这些制度。在有变化时,我们会尽力向您传达这些变化。
本手册中的义务责任条款并非随意制定的。每一条均有合理的常识背景,并基于公司的经验,且其中许多条是由员工建议的。我们欢迎更多来自于您的建议,这将有助于我们保持团结、合作、和谐的关系。查看全部

公司照片

公司地址

工商信息

公司全称:
兰陵新天地商砼有限公司
成立日期:
2018-01-08
注册资本:
2600万
法定代表人:
王翰杰
企业类型:
有限责任公司(自然人独资)
经营状态:
在营
注册地址:
山东省临沂市兰陵县卞庄街道代村南440米泉山路路西
统一社会信用代码:
91371324MA3MKBDC24
经营范围:
商品混凝土、干混砂浆、预拌砂浆、混凝土添加剂(防冻剂、早强剂)、混凝土砌块及其他混凝土制品的研发、生产、加工、销售及运输;水泥制品生产、加工、销售;石子加工,销售;建材(不含黄沙、泥沙)、装饰装潢销售;建筑工程机械与设备租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
 

新天地商砼公司介绍

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  • 企业文化

公司简介

兰陵新天地商砼有限公司成立于2018年,由兰陵新天地公司出资筹建。具有独立的法人资格,注册资本2600万元人民币。现有总资产 5000万元人民币;其中主要设备有:HZS180搅拌站二套;混凝土拖泵2台;混凝土泵车2台;混凝土搅拌运输车10台;150吨地磅一套;水泥罐八个,分别储存200吨水泥。现有职工30人;其中专业技术人员12人;商砼搅拌站占地面积30000平方米;其中有二层办公楼建筑面积约2000平方米;试验室400平方米;职工食堂100平方米;磅房及仓库、油库、等500平方米;全封闭砂石储棚约10000平方米。生产能力:平均每小时生产300立方混凝土,年产能200万立方米。生产管控采用ERP控制管理系统,实现从合同订单到产品交付,全程自动化生产管理。公司建有预拌混凝土专项试验室,能够独立承担混凝土生产试验、检测任务。
公司坚持以质量求生存、以质量创效益、以质量谋发展,为经营理念。高效的产能、自动化的控制、完备的检测手段在商品混凝土生产过程中确保每道工序严格受控,生产100%合格产品,力争为用户提供100%满意服务。
公司先后参建过省、市优质工程“新天地-兰园”,县重点工程“新农人培训中心”“兰陵县农企园”“印象兰陵”,大跨度梁板工程“新天地-迎宾楼”,兰陵县二中教学楼等项目,均以优质的保供服务,得到社会的认可

企业文化

亲爱的员工们:
欢迎加入兰陵新天地商砼有限公司。您已成为我们队伍中的重要一员。为您准备的这本手册,是为了帮助您更好地理解您和公司之间的相互期望。
本手册中的内容对所有员工均很重要。请现在就阅读并将之放在便于取阅的地方。在您遇到有关公司制度方面的问题时,可随时参阅。
当然,您不可能在手册中找到所有问题的答案。它不是一本法律书,也不是人力资源制度全书。在准备这份手册时,我们编入了一些重要制度的概要。但不管多么完善,任何书面资料都替代不了您与您主管之间的日常直接沟通。根据业务状况,员工的建议,公司有时会改变这些制度。在有变化时,我们会尽力向您传达这些变化。
本手册中的义务责任条款并非随意制定的。每一条均有合理的常识背景,并基于公司的经验,且其中许多条是由员工建议的。我们欢迎更多来自于您的建议,这将有助于我们保持团结、合作、和谐的关系。

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