雅士电业集团公司成立于1966年,是少数超过55年专注致力于电源类电子产品研发、生产及销售的电子制造服务公司之一。为世界大型品牌和公司提供产品设计、研发和制造服务。随着市场发展壮大,集团在深圳、梧州、马来西亚设有运营事业部。主营产品有智能家居系列、新能源汽车充电电源系列、电源系列、EMS系列和变压器系列等产品。作为行业的先锋,雅士集团于改革开放之初,1980年开始设厂在深圳,是早期开始在大陆开设工厂的香港投资者之一。
雅士电业(广西)有限公司为雅士电业集团公司独资成立,坐落在粤桂合作试验区江南片区黄梅顶瞭望塔下。公司于2018年筹建生产、办公大楼及研发中心。生活区域设有员工餐厅及供全体员工使用的活动室,如台球室、兵乓球室、阅读室、棋牌室、瑜伽舞蹈室、健身室等各种娱乐设施设备。园区总体建筑面积约40000平方米,公司于2020年底正式投产,计划在2021年年底全面投入使用,预计招聘1200名员工。
住宿与用餐:公司提供免费住宿,宿舍配套有空调、热水器、免费WIFI、独立个人衣柜、书桌等日常生活设施及用品,2-4人一间住房标准,水电费需均摊,提供免费工作餐和自选餐。
薪酬福利待遇:按市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。根据个人成长发展与贡献,不定期调整薪酬待遇、年度调薪、年终绩效奖励、提供在职成长培训、节假日礼品、带薪休假、购买社保、养老、工伤、医疗和生育保险,购买商业保险。
雅士为有资历的个人提供平等的雇用机会,不论在招聘、晋升、薪酬和工作条件等均不分性别、种族、肤色、年龄、宗教、国籍、残疾、血统和门第等,都将公平公正地对待每一位员工,不允许任何岗位上的歧视、骚扰。我们采用国际最基本的标准去聘用员工:不以任何形式强迫劳动;不聘用16岁以下的童工。
雅士将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势,并在雅士的所有领域中鼓励发挥该优势,根据公司的人才政策,主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位,并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持高效、尽职、担当的心态,且对取得成效充满热情,加入雅士是您的不二之选。
欲更详细了解公司情况,请登录公司网站或关注公司公众号,您有意应聘公司岗位,请将简历及相关证书复印件发送给公司招聘邮箱。申请人所提供的资料将用作职位甄选,如一旦被录用,您的资料将供我司的相关部门做管理及安排雇员薪酬和福利之用途。落选申请人的资料亦会被存档不超过六个月,作为我司考虑其他有关空缺之用。未经录用者,简历恕不退回,谢谢!查看全部
雅士电业集团公司成立于1966年,是少数超过55年专注致力于电源类电子产品研发、生产及销售的电子制造服务公司之一。为世界大型品牌和公司提供产品设计、研发和制造服务。随着市场发展壮大,集团在深圳、梧州、马来西亚设有运营事业部。主营产品有智能家居系列、新能源汽车充电电源系列、电源系列、EMS系列和变压器系列等产品。作为行业的先锋,雅士集团于改革开放之初,1980年开始设厂在深圳,是早期开始在大陆开设工厂的香港投资者之一。
雅士电业(广西)有限公司为雅士电业集团公司独资成立,坐落在粤桂合作试验区江南片区黄梅顶瞭望塔下。公司于2018年筹建生产、办公大楼及研发中心。生活区域设有员工餐厅及供全体员工使用的活动室,如台球室、兵乓球室、阅读室、棋牌室、瑜伽舞蹈室、健身室等各种娱乐设施设备。园区总体建筑面积约40000平方米,公司于2020年底正式投产,计划在2021年年底全面投入使用,预计招聘1200名员工。
住宿与用餐:公司提供免费住宿,宿舍配套有空调、热水器、免费WIFI、独立个人衣柜、书桌等日常生活设施及用品,2-4人一间住房标准,水电费需均摊,提供免费工作餐和自选餐。
薪酬福利待遇:按市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。根据个人成长发展与贡献,不定期调整薪酬待遇、年度调薪、年终绩效奖励、提供在职成长培训、节假日礼品、带薪休假、购买社保、养老、工伤、医疗和生育保险,购买商业保险。
雅士为有资历的个人提供平等的雇用机会,不论在招聘、晋升、薪酬和工作条件等均不分性别、种族、肤色、年龄、宗教、国籍、残疾、血统和门第等,都将公平公正地对待每一位员工,不允许任何岗位上的歧视、骚扰。我们采用国际最基本的标准去聘用员工:不以任何形式强迫劳动;不聘用16岁以下的童工。
雅士将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势,并在雅士的所有领域中鼓励发挥该优势,根据公司的人才政策,主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位,并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持高效、尽职、担当的心态,且对取得成效充满热情,加入雅士是您的不二之选。
欲更详细了解公司情况,请登录公司网站或关注公司公众号,您有意应聘公司岗位,请将简历及相关证书复印件发送给公司招聘邮箱。申请人所提供的资料将用作职位甄选,如一旦被录用,您的资料将供我司的相关部门做管理及安排雇员薪酬和福利之用途。落选申请人的资料亦会被存档不超过六个月,作为我司考虑其他有关空缺之用。未经录用者,简历恕不退回,谢谢!