江苏早早康是江苏早早康生物科技有限公司旗下品牌。简介
公司总部设立于南京,拥有一支专业高效的管理、营销团队,致力于在最具发展前景的大健康产业, 打造“防、检、调、治”一体化的大健康服务产业链,创建国内一流的健康服务平台和创业平台。
立足于大健康,公司不断引进经济、可靠、防患未然的尖端健康产品;在癌症预防领域,以肿瘤风险尿液检测试剂六早为开端,运用大数据技术,为用户提供科学、便捷、有效的健康管理服务,提升生活品质,护驾健康人生;未来将继续整合资源、拓展业务领域,为客户提供更多元、更全面的服务。
公司致力于打造大健康行业产业平台,建设线下千城万店,打造线上运营体系!
8月31日前完成5000家门店、12月31日前完成10000家门店的建设,以互联网+万家门店+全民粉丝,打造亿万级的健康生活空间、中国第一大健康平台、第一大健康数据和第一大健康股,如今这一宏伟蓝图已经全面铺开,欢迎有志之士加入共创未来!
公司文化
核心价值观:
责任、创新、共赢;
责任文化:将“健康中国”的情怀融为企业使命,为“无癌中国”而努力。
创新文化: “支持创业、鼓励创新、崇尚创优”,企业自上而下,每个细胞都充满着创新的因子,在知识经济+移动互联的时代,时刻保持核心竞争力。
共赢文化:秉承“共赢文化”,在大健康云服务的平台上,融合消费者、经营者、创业者等多方利益,做到利己利他、合作共赢。
客户第一、拥抱变化、尊重人性
客户第一:敬畏内外客户价值,更要努力创造超出内外客户预期的价值。
人才战略:从“雇佣”到“联盟”
致力于打造企业和员工之间相互信任、相互投资、共同受益的新型的雇佣关系,即联盟。这种联盟是打造一种新型的忠诚观,它既承认经济现实,又允许公司和员工对彼此做出承诺。我们将员工在公司度过的职业生涯重新规划为一系列连续的任期,让员工可以承担一系列对个人有意义的不同任务,从而帮助他们谋求在公司的长期职业发展,帮助公司内具有开创精神的员工建立有别于雇主的“个人品牌”,将企业和员工之间从商业交易关系转变为互惠关系的联盟,在联盟中,公司和员工建立的关系是基于他们为对方增加价值的能力。最终雇主和员工结为强大的联盟,共同拥有持续的创新力和源源不断的智慧宝库。员工、团队、企业,乃至整个生态圈持续繁荣发展。
人才标准:专业为本、激情敬业
用人理念:公司本着“以人为本、唯才是举、平等尊重、开放包容"的用人理念,在早早康的平台上为各类优秀人才的发展提供广阔的空间。