浙江康邻科技有限公司是浙江康邻科技有限公司旗下品牌。一,公司介绍
公司2016年1月成立于杭州,精根于浙江省智慧医疗发展先行区,积极投身于卫生阻务钢域数字化改革流期,以创新科执为距动,繁密围境《“健康中国2030°规划钢要》(公立医院高质量发展评价指标》《关于开展改善就医感受提升患者体验主瞪活动的通知》等政顺要求,惜助云计算、A人工智能、大数据、物联同、金融区块性等先遇技术,以者为中心,以盖及健康生活,优化处康服务为重点,赋能各圾医疗机构重塑业努流程,全面建立高效的整合里医疗服务体系,为医疗机构提供高质量发展信息化道路,不断增强居民就医获得暖。作为智慧医疗领域的先行者,浙江康邻科技有限公司正以卓越的技术和创新的理念,不断推动医疗服务的数字化转型,为构建健康中国贡献力量。
二、团队介绍
公司职能结构集“营销销售、产品研发、实施服务、职能管理”为一体,拥有一支经验丰富、业务精湛、充满活力的专业化团队。核心成员具有15年以上医疗卫生信息化建设经验,对医疗行业发展趋势和信息化建设有着深刻理解和前瞻性认识;团队成员“医疗信息化”从业经历人员占比高达85%,全员100%专科及以上学历,75%本科及以上学历。
三、市场分布
公司已完成华东、华南、西南、东北四大营销服务中心布局,为公司市场拓展、项目高质交付以及“一站式”客户服务提供有力保障。
并已在浙江、江苏、广东、四川、贵州、辽宁、安徽等多个省份为200余家各类客户成功打造智慧服务体系,得到客户一致好评。
同时与全国中、农、工、建、交、兴业、招商等国行、股份制银行、城商行等150余家分支机构达成优质合作关系。
四、企业价值观
公司秉承“以客户为中心、以奋斗者为本,求真务实,专业创新谋发展”的核心价值观,以让舒心健康服务触手可及为使命,成为便民健康智慧服务体系构建者与引领者为愿景,遵循“关爱,精致,共赢”的企业精神,以一切工作与思想都必须以”有利于公司可持续发展“为核心,建立并持续优化公司组织架构、流程和考核机制,使公司保持长期发展。专心致志把康邻事业做强、做大、做长。
五、学习与成长
人才是企业发展的第一生产力,公司一直以“以康邻事业凝聚人,以经营业绩留住人,以康邻文化培育人”的人本理念培养康邻人才。
公司拥有完善的员工培养机制。组织形式上具有:外派学习、内部培训、继续教育、在线学习等;学习内容上涵盖:业务、技术、管理、通用知识等培训;针对新员工成长,设置点对点辅导的导师培养机制;此外,引入管理和技术双通道成长体系,员工可以在多维度规划自己的未来晋升渠道和发展方向。