泰咏电子是泰咏电子(上海)有限公司旗下品牌。崇本务实,稳健经营
泰咏于1998年受客户之邀到华东设厂,我们立基于大上海地区,放眼长江三角洲产业链,泰咏不问产品新旧更迭,我们始终以专业制造代工定位,为优质且具有潜力的客户提供创值服务,未来继续深耕上海。即便经历大环境的起落,泰咏「没有裁员、减薪政策」,不仅是出于对同仁的一份尊重,比起公司获利,我们更在乎同仁的本事增长,泰咏寻求的是长期稳健的伙伴关系。即使现况面对赤字亏损,我们更要大举进才,大破大立,邀请有智之士共同积极開展泰咏上海厂。
扁平化组织,开放与尊重
年资不等同一个人的能力,泰咏不过问经验,而是看个人的意愿企图与能力展现。未来的五年十年,要如何開展自己?泰咏刻意扁平化的组织设计,打破部门之间的藩篱,只要有心,並且常用“新”,公司便是一个「提供私人成就自己」的平台。
「你可以参加公司的任何一场会议,也可以在会议中成为要角。」
-没有三年五年工作经验,难以进入职场?
-Born to play, happy to achieve! 不仅游戏人间,更要乐于实践。
-上海、苏州厂有各自独立经营的客户群,公司「权力已赋」,请你大显身手。
-成为那个具有管理思维的「经营管理人」!
以人为本,回归管理
在泰咏同仁的成长是组织发展的目的而非手段,管理的任务就是促进更多的同仁可以更多、更快、更好的展现自己。“管理”二字从不是冰冷的制度堆砌,抛开管理工具、赏罚制度,从尊重人的前提来管理,真正对人好、有提升。我们只专注于自身的成长,打造我们自己的角色,管理超越工具理性,触及组织存在的本质目的。
泰咏秉承平等、开放的原则,“权力已赋”的管理理念,认为一切始于认识,一切重在开展。我们不在乎您过去的头衔,只关心您未来想成就什么,没有所谓的适才适所,无论您是初入职场的新人,还是经验丰富的管理者,只要心怀“求好心切”的执着,就能在泰咏找到自己的角色。
更多角色,大胆谈新/薪
不论您是什么学历,有多少年资都不是限制,薪资反映的是我们的角色和本事,薪资只取决于您有哪些新的开展和新提升,最终会回归到真正的能力和实力。泰咏欢迎更多的同仁可以来聊“添”谈“新/薪”。