苏州工业园区贝思乐教育培训中心

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贝思乐教育是苏州工业园区贝思乐教育培训中心旗下品牌。易贝乐少儿英语隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司，是世界500强positivo公司在全球主打的教育品牌，所使用的E-Blocks教学方案曾获得联合国“WSA年度最佳英语学习方案奖”。十多年来，易贝乐专注于非英语母语（EFL）国家少儿英语启蒙教育。易贝乐根据中国2至12岁儿童的语言学习规律，专门研发了以孩子为中心的新一代自主学习教育方案，致力于更快、更有效地帮助孩子学习英语，是众多中国学生和家长的信赖之选。国际荣誉 2005&2010年获联合国“WSA年度最佳英语学习方案奖” 2006年获教育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖] 2006年获教育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖 2006年美国早期基础教育EFL方案[BESSIE奖] 2006年美国早期基础教育[最佳软件EDDIE奖] 2008年全球数字通信协会颁发的教育创新奖 2008年入围美国软件与信息产业协会颁发的[最佳数据库管理方案] 国内荣誉 2010年网易金翼奖“十大儿童教育品牌” 2012年中国教育在线《最具领导力教育品牌》 2012年成为中国民办教育协会培训教育专业委员会会员单位 2013年成为中国民办教育协会学前教育专业委员会常务理事单位 2014年新华网“最具品牌价值机构” 2018年新浪“五星金牌教研团队” 2018年成为美国TESOL中国区首家线下少儿英语战略合作伙伴 2019年新浪教育“五星金牌教学服务团队” 2019年腾讯教育“年度影响力少儿英语品牌” 2019年新浪网&新浪教育“年度品牌影响力少儿英语机构” 员工发展 1、薪酬福利根据员工的价值观、专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。（1）薪资：具有行业竞争力薪水，固定工资餐补交通补贴提成（绩效奖金）中心达标奖（2）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、年终奖中外教交流活动、国内国际旅游；定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度；节日慰问礼品、员工生日庆贺等；（3）培训：定期内外训（4）假期：年假、国家法定各类假期 2、晋升提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。 3、职业生涯规划根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。