巴莫尔是深圳市银之韵珠宝首饰有限公司旗下品牌。巴莫尔时尚珠宝集团由赵洪春先生2006年创立于深圳,前身银之韵珠宝以"让全球女性轻松享有超值高品质珠宝"为使命,现发展为集原创设计、智造研发与全球新零售于一体的国际化珠宝生态平台。作为中国珠宝电商先行者,首创跨境退税服务体系,业务覆盖200+国家,年销超亿件,触达全球超10亿消费者。
【行业标杆的硬核实力】
✦ 工艺破界者:以毫米级精工标准打造银饰标杆,斩获"十大出海品牌"、"国潮新风尚标杆"等30+权威认证
✦ 数字革新者:构建DTC全域营销生态,复购率达行业均值2倍,用户忠诚度稳居珠宝电商TOP3
✦ 全球布局者:产品进驻50+国际高端商圈,连续5年蝉联全球银饰出口前三
未来,巴莫尔将以"东方美学全球表达"为核心,加速建设智能柔性产线与元宇宙数字展厅,致力成为Z世代首选的轻奢珠宝生活方式品牌。在这里,每一件珠宝都是艺术与科技的共舞,每一次职业选择都是梦想与事业的交响。
【人才发展体系——双轨并行,成就无限可能】
▶ 双晋升通道(同职级同薪酬带宽)
管理通道:专员→组长→主管→经理→总监→合伙人
专业通道:专员→资深专员→高级资深专员→专家→合伙人
(两条通道并行发展,职级晋升同步匹配同等薪酬水平,选择权在你手中!)
▶ 全周期成长支持
定制化培养:入职即享职业发展蓝图规划,定期评估职业潜能
资源全覆盖:内训课程、管理特训、行业研讨会全额资助,支持内外部学习
优先晋升机制:年度绩效TOP30%员工可提前开启晋升评估通道
【薪酬福利体系——硬核保障,让奋斗更有温度】
▶ 薪资激励(多维收益,持续增值)
行业竞争力薪资+ 定期普调
晋级涨薪(职级晋升即兑现薪酬增长包)
绩效提成(项目制岗位额外享受业绩分成)
▶ 基础保障(稳稳的幸福)
五险一金:入职当月即缴纳。
假期体系:
法定假期全数执行
带薪年假(5-15天,司龄累计叠加)
特殊假期(带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等全合规执行)
▶ 工作弹性(高效与自由兼得)
标准工时:朝九晚六
大小周制:小周释放3-5点自由时段(周六15:00-17:00可灵活安排运动/学习等个人事务,17:00正常下班)
▶ 暖心关怀(细节传递归属感)
日常滋养:下午茶基金+季度主题下午茶(烘焙/咖啡/甜品主题轮换)
节日仪式感:传统节庆伴手礼(春节红包盲盒、端午粽子礼盒、中秋定制月饼等)
生日特权:专属生日会+定制礼品
年度惊喜:开年红包盲盒(现金/礼品随机掉落,人人有份!)