利通国际是重庆利通知识产权服务有限公司旗下品牌。当多数企业仍在经济周期中沉浮时,成立11年的利通,19年开始完成从0到1的模式验 证、1到10的体系锻造,正以每年200%增速向100+城市生态扩张(23年新增西安、24年四川)。 我们寻找的不仅是员工,而是与顶尖大脑共同定义行业规则的变革者。若您渴望在逆势中引领行业浪潮, 这份内容是利通对您的邀约。
一、逆势领跑:11年深耕,定义行业新范式
1. 前瞻性战略卡位
2015年:创立之初即锚定“战略陪跑”模式,摒弃传统咨询的纸上谈兵;
2024年:客户续约率90%(行业平均20%),验证商业模式的强抗周期力;
2025年目标:覆盖30城,服务企业突破1000家,构建“知识产权+政策+资本”生态闭环。
2. 行业标准制定者
全球首创《利通服务体验流程》——服务标准写入合同(违约可退款),倒逼团队极致专业;
发布《战略陪跑白皮书》,定义“五维诊断模型+政策时间轴+资本路线沙盘”工具链。
二、精英密度:顶尖大脑的进化场
学术领袖:哈佛公共政策硕士、清华五道口金融EMBA领衔智库,清北复交系占比45%;
产业操盘手:前华为战略部高管、中金保荐人、红杉资本投资总监;
政企桥梁:省级科技厅评审专家、上市公司CFO转型客户成功官。
三、科学作战体系:麦肯锡级严谨+精英文化的本土化实战
武器1:精准制导的客户战略:AI客户画像系统/产品功能模型
武器2:工业级交付系统:《成交双秘籍》/服务流程入合同
武器3:精英进化阶梯
薪酬对赌机制:季度奖金挂钩客户续约率(TOP10顾问年均收入超100万);
职业双通道:每季度晋升机会,专业/管理双通道(2024年35%管理者为内部晋升);
合伙人通道:每年5%晋升名额,90后顾问占比达35%。
四、您将如何重构行业?
12个月:用企业健康度矩阵(研发/生产/销售/运营/管理5维20项指标)设计组合方案;
3年:带队攻坚10亿级客户,案例入选《样板间客户案例库》;
5年:成为公司合伙人,共享区域利润分红。
五、我们寻找这样的“未来定义者”
1. 顶级Problem-Solving能力:解构公司核心竞争力“16字方针”,用工具替代经验主义;
2. 破局野心:不满足于百万年薪 ,更渴望参与制定行业规则,进行自我价值实现;
3. 终局思维:将客户成功视为十年战役,而非短期交易。
若您符合以下标签,请即刻行动:
曾任职于MBB咨询/顶级投行/科技巨头战略部; 有政策申报/知识产权运营成功案例;
虽无经验但有极致的系统思维与学习力(2024年破格录用4名跨行业顶尖人才)。
加入利通,不仅是一份工作
行业话语权:参与中国战略咨询陪跑生态标准制定;
思想进化:与海归、上市公司董事长共探技术商业化前沿。