运营副总监
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- 1年以内
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 10年以上
- 其他
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工作内容
运营副总监
来源:南宁婕美医疗美容有限公司
岗位职责:1.制定运营团队的阶段行工作目标,促进公司整体目标的达成;2.负责维系运营部门的团队建设,优化工作流程,提高工作效率,提升员工满意度;3.负责将工作进行合理分配,提升团队执行能力,确保团队成员发挥个字的最大能力;4.研究和分析行业发展情况.竞争对手情况,不断优化调整运营策略;5.及时掌控客户需求,并进行提炼总结;6.与公司其他部门进行工作沟通和协调,根据业务需求,推进公司产品不断得到改进和优化;任职要求:1.具有美业工作经验者优先;2.有丰富的团队管理能力;3.对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行产品运营的优化;4.能够再压力下工作,保持乐观情绪;
运营副总监
来源:湖南无忧娱乐有限公司
工作内容:1.协助运营总监制定公司直播运营流水指标.月度发展计划,推动并确保直播流水指标的顺利完成;2.协助运营总监建立规范.高效的直播运营管理体系并优化完善;3.制定各个运营团队的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的直播运营队伍;4.协助上级不断优化和管理直播运营团队;5.完成上级其他任务;任职要求:1.大专及以上学历,100人直播运营团队一年以上管理经验;2.接受过管理学.企业运营管理.领导艺术等知识培训;3.有极强的项目管理和策划能力,良好的团队协作精神.组织能力和沟通技巧;较强的逻辑思维能力;4.有较好的文字功底,文笔流畅,熟练的计算机应用及操作能力;5.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力;6.对工作充满热情,具有很好的想象力和创新力,勇于接受挑战。
运营副总监
来源:北京中稷瑞德文化传媒有限公司
岗位职责:1.对门店的营业额.成本.利润.顾客满意度.员工发展等综合运营指标负责,达成月度.季度.年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2.对门店的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在活动策划.人员.物料.设备.清洁.安全操作.突发事件等方面所涉及的工作;3.协助老板制定公司的政策和制度;4.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;5.负责与其他各相关部门进行沟通.协调,保障店面的正常运转.任职要求:1.有快销.餐饮.商业零售等服务行业的连锁门店运营管理经验2年以上;2.完整的负责过整个项目的运营管理工作;3.情商高.性格外向.乐观主义,良好的沟通能力.谈判能力及组织能力;3.目标感强,执行能力强。
运营副总监
来源:成都上善锦一传媒有限公司
岗位职责:1.负责制定优质主播的招募方案,带领团队不断挖掘新的优质主播以及维护现有主播2.不断发现完善招募方案实施中的出现问题,优化招募方案3.组建优秀的招募团队4.开拓主播招募的各种渠道和平台任职要求:1.大专以上学历,具有一定的直播团队管理经验2.熟悉各大直播平台(抖音.快手.雅虎.映客.微视等)3.对各个平台的生态.玩法及管理规范和基本直播技能的培训,有直播平台.MCN机构工作经验3年以上4.有优质主播资源的优先考虑5.具有一定的抗压能力
运营副总监
来源:清远市尚正文化传媒有限公司
职位描述:1.参与公司发展规划和公司运营决策的讨论;2.统筹公司内部事务,运营公司内部事情.做计划书各方面内部事宜统筹;3.运营数据分析,根据关键数据推广策略。任职要求:1.具有敏锐的市场感知.把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;2.有较强的文案创作和编写能力,敏锐的信息捕捉.分析能力;3.有2年以上相关工作经验;4.熟悉使用多样化社交媒体工具和网络推广平台;5.个人责任心强.有团队意识。工作作息与
运营副总监
来源:北京酷聘人力资源管理有限公司
岗位职责:1.参与规划及制定公司的门店快速拓展情况下的运营体系2.参与制定各项运营管理的数据指标3.加盟商的赋能管理建设4.加盟方向团队的搭建和业务运转体系搭建任职资格:1.性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性2.专科及以上学历或同等学历3.人力资源管理.工商管理.心理学及相关专业4.三年以上终端市场管理经验(餐饮行业优先)
运营副总监
来源:山西智慧充电站管理有限公司
岗位职责:1.组织和领导全站员工开展各项经营.管理和服务工作2.负责充电站的经营工作。做好充电站营销策略的制定.场站促销活动的开展.促销价格的执行,开展竞争对手调查,发展固定客户及终端客户3.负责充电站的全面工作,严格执行公司制定的各项政策和制度4.负责充电站的团队建设工作,负责员工的思想政治工作和日常培训工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风,充分调动每位员工的积极性5.负责充电站的外部经营环境的建设工作。汇报充电站经营管理情况,协调工商.安监等各方面关系6.有处理突发情况的能力7.完成上级交办的其他临时性工作任职要求;1.3年以上运营管理经验,管理过50人以上团队;2.开拓能力强,有创业精神,具备较强的沟通协调能力,有良好的规划与公关能力;3.熟悉当地市场,政府资源丰富者优先。
运营副总监
来源:永目堂医疗器械(广州)有限公司
工作职责:1.分析研究视力防控行业的市场状况和变化趋势,并制定经营管理策略;2.监督并负责运营团队人员管理.工作考核,开展培养人才储备;3.对各个加盟店进行有效的扶持.持续反馈.运用各种有效方法提成团队成员工作能力及提升团队凝聚力;4.对连锁加盟门店业绩增长实操经验;5.对运营数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案;6.负责结局加盟店运营管理中疑难问题解决;岗位要求:1.大专以上学历,市场营销相关专业,3年以上连锁品牌门店运营管理;2.熟悉连锁品牌运营管理体系;3.具备较强的沟通表达能力.逻辑思维能力;4.拥有中高层管理思维及大局观念,并与公司管理理念达成高度一致。
运营副总监
来源:美朋(北京)酒店管理集团有限公司
岗位职责:1.根据酒店经营目标,制订城市年度预算和经营实施计划。2.随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和市场拓展方案。3.组织销售,全力完成公司下达的营业收入和GOP利润指标,做好每周的销售分析和每月的经营分析。4.把控各店面运营成本,按时收取各店面考勤表.以及各项费用成本表,做好相关费用审查及时完成与人力财务相关部门的对接。5.做好各店面店长每月考评工作,监督店长完成员工的每月考评工作,做到奖惩分明,公平公正。6.监管保证各店长按照公司要求保质保量完成工作内容,保证各店面的经营质量。7.主持店长会议,听取各方意见和建议,掌握各酒店经营全局,及时解决发现的问题。8.领导落实各酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。9.保持各酒店与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象。10.严格要求各酒店执行酒店制定的各项制度,保证美朋轻奢连锁化.集团化管理和发展的需要。11.认真仔细地做好各酒店的客户.销售.人资.培训.工程技术等文档保存工作,保持经营的连续性。12.跟进各筹备店的筹备进度,保证筹备店按公司要求开业时间完成筹备工作。13.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.认同公司价值观。2.品行端正无不良爱好,具备较强的沟通能力,年龄在35周岁以下。3.具备从事筹备酒店及在营店店长5年以上经验。4.具备处理外部公关事务能力。5.可以无条件接受公司全国范围内工作调配。
运营副总监
来源:上海黄豆网络科技有限公司
工作职责1.负责课程整体运营体系的搭建和统筹,带领团队完成业绩指标2.全面把控课程日常运营.活动运营等相关事宜3.负责课程DAU和用户转化的提升4.负责课程数据搭建和分析5.收集.整理用户需求,根据需求对课程产品进行持续迭代任职资格1.具备8年以上运营经验,要求逻辑思维强,勤奋踏实;2.有知识付费课程运营经验优先;3.有用户运营,活动运营经验,具备优秀的数据分析能力;4.有管理团队的经验
运营副总监
来源:上海定慧教育科技有限公司
工作职责:1.指导加盟校招生工作正确开展及日常运营管理工作;2.协调支持加盟校区在销售管理教学等方面的需求,提升分校的运营业绩;3.负责加盟校区筹备期的运营准备与开业支持;4.督导分校系统的使用及确保权益金报表的收缴;5.监督校正全国分校的履约行为;6.保持与全国投资人的良好合作关系;7.完成领导安排的其他事情。任职要求:1.本科学历,性别不限,30~35岁左右;2.有3年以上的教育培训行业区域经营管理经验(加盟或直营);3.做过排名前5以内的教育品牌,经营校区达20家或者业绩达5000万的;4.需要不定期国内城市出差;沟通逻辑清晰,工作主动有担当,愿意迎接挑战奋斗;
运营副总监
来源:浙江爱才人力资源股份有限公司
岗位职责:1.根据公司战略管理目标及经营管理需要,组织实施业务经营计划的目标分解;2.根据业务运营管理的各项要求,优化现有业务流程,确保部门间的顺畅沟通和紧密配合;3.主动挖掘及发现业务运营管理过程的问题,提出创新解决方案,并推动落地;4.对公司重大项目进行追踪管理,确保项目的各个节点按时保质完成;5.完成领导布置的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历,有10年及以上运营管理工作经验;2.具有从初创到大型集团公司的运营管理工作经验,具有0-1的运营管理工作经验;3.熟练使用运营管理工具,数据分析能力强;4.具备极强的沟通与协调能力,以及结果导向和客户需求导向意识;5.优秀的抗压能力.工作效率和执行力。
运营副总监
来源:广西掌胜科技集团有限公司南宁分公司
岗位职责:1.负责平台运营方案制订.营销推广活动策划.平台运营管理;2.参与平台模块设计.基于客户端需求提出优化建议,平台的定位打磨,塑造有竞争力的品牌形象;3.负责APP平台.媒体内容建设.文案编辑.展示效果把控;4.与客户沟通,收集新的需求;深入了解同行,进行对比分析;定期监控.分析.评估各项平台数据;提出优化方案,协调各部有效完成各项需求,提升客户体验;5.负责部门员工的管理.指导.培训.激励及评估。任职要求:1.大专以上学历,10年以上运营团队管理工作经验;2.有丰富的品牌运营.策划推广.人员组织经验,具备互联网线上.线下推广活动的管理能力;3.有良好的文字功底和方案编写能力,思维活跃,思路清晰,产品敏感性强,善于提炼平台卖点,有较强的宣传策划能力;4.良好的成本控制.项目运营能力,沟通能力强,抗压力能力强,能快速适应新事物;5.无制定品牌运营方案.制度相关实操经验者请勿投。
运营副总监
来源:贵州赫樽酒业有限公司
职位描述:1.负责公司业务发展,协助运营总监制定公司的战略规划;2.协助运营总监搭建和完善公司的运营体系,为公司的发展提出有效的建议;3.根据公司发展战略,协助运营总监制定公司中长期产品营销计划;4.负责公司产品市场的开发及品牌推广;5.负责部门人员管理,协助运营总监做好部门的人员梯队建设;6.公司安排的其他工作。职位要求:1.30-45岁,大专及以上学历;2.10年及以上销售工作经验;3.具有敏锐的市场判断能力;沟通能力强.反应灵敏.思维敏捷,具有良好的综合素质。
运营副总监
来源:百应健康科技(北京)有限公司
岗位要求:1.较强的综合能力,认同“简单正直”的价值观,有爱心和耐心;2.热爱跑步等其他运动,生活阳光健康向上;3.具有良好的服务意识.亲和力和沟通能力;4.具有团队协作能力.有爱心.责任心.擅于学习.富有创造力;5.弹性工作,需适应倒班调休,较强的自律精神;
运营副总监
来源:广州新视界人力资源服务有限公司
工作职责:1.负责全集团门店筹开及整体运营管理;2.健全连锁业务运营规章制度,推动连锁营运系统管理的规范化.科学化和不断进步;3.组件发展优秀的运营队伍,建立健全一线店长及运营经理培养机制;4.制定运营战略目标,制定运营管理计划,组织实施落地培训;带领团队,完成店铺运营指标,保证运营的销售额和毛利率的达成;5.研究分析市场状况.跟踪行业发展趋势.竞争对手动态,熟悉生鲜/餐饮动态及运营发展趋势;6.结合公司品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略和方案;7.处理好项目开发及维护等连锁运营工作中的紧急事件;8.负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务解决。任职资格1.具有五年以上连锁生鲜/餐饮10家以上门店的区域管理工作经验,有过连锁生鲜/餐饮门店筹开.运营.管理全产业链工作经验;2.具备门店服务.成本控制.设备维护.市场营销.食品卫生.财务运营等专业知识,具有很强的服务意识和客户导向思维;3.有一定的团队管理经验,熟悉连锁管理模式;4.熟悉食品管理要求及法规,具备一定的危机处理技巧;5.数据敏感度高,具备良好的分析能力。6.善于创新,新事物接受程度高,学习能力强,能够接受频繁出差。
运营副总监
来源:诚通贵金属有限公司
工作职责:1.负责公司战略规划,组织实施并购项目;2.负责完善公司相关制度,提升运营管理质量;3.负责公司运营部的团队建设和正常运行;4.负责公司经营业务的后台支持和风险管控;5.负责对接外部法律顾问,把控公司法律风险;6.参与公司重点战略合作.模式创新项目;岗位要求:1.具有大型企业或外资企业战略.运营管理部门从业经历;2.具有大学本科以上学历,英语四级以上,具有较强的英语交流能力;3.具有资本并购.大型项目实施等工作经验优先;4.具有团队管理经验,语言表达能力强,良好的协调.沟通能力;5.具有创业奋斗精神,有强烈的进取心和创新意识;6.性格外向,有较强的亲和力,强烈的集体意识;