自动驾驶平台产品经理

工作内容

自动驾驶平台产品经理
来源：北京嘀嘀无限科技发展有限公司

岗位职责：1.负责自动驾驶流程/工具相关的产品设计；2.依据用户需求.业务发展需要设计合理的.高效的流程/产品功能；3.把握相关产品的生命周期：需求分析.功能设计.研发/测试/上线阶段；4.与业务部门深度沟通，进行日常需求调研和跟踪研究，快速分析和发现平台问题，优化产品功能。2.任职资格：1.有1年以上互联网行业B端平台产品经验，有创新性产品设计经验者优先；2.熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure.Mockplu.office等软件工具，完成详细PRD文档撰写；3.思维活跃，逻辑条理清晰，善于跨部门沟通协调；4.较强的用户需求判断.引导.控制能力，具备项目管理经验，保证项目按时推进上线。
自动驾驶平台产品经理
来源：百度时代网络技术（北京）有限公司

工作职责:-以“为客户提供业务核心价值”为己任，完成面向不同客户整体端到端方案设计工作-负责调研行业客户需求，分析行业发展趋势，跟踪竞品动态，制定方案规划，梳理沉淀有竞争力的方案-输出方案介绍.销售指导书，主打PPT等材料，负责方案内外部培训和运营活动等-跟进客户项目，从实际项目中挖掘客户需求，不断迭代产品满足客户需求职位要求:-优秀的方案制作及表达能力，较强的逻辑分析能力.归纳总结能力，对客户需求的沟通和引导能力-快速学习能力，能快速学习自动驾驶和云产品相关知识，理解复杂的技术概念和原理，并用通俗易懂的语言表述出来-责任心强，有良好的对外沟通和团队协作能力，具备良好的分析和解决问题的能力-拥有出色的执行力.较强的抗压能力，能够独立负责并推进产品方案的落地-擅长分析行业趋势和市场动态，敏锐的业务嗅觉，能基于洞察给出创造性解决方案-能独立完成客户侧解决方案，能完成产品侧的产品设计，精通viio.axure.project.excel.word.ppt等产品经理常用工具-有自动驾驶领域.汽车领域.云计算相关经验者优先
自动驾驶平台产品经理
来源：滴滴出行科技有限公司

职位描述1.负责自动驾驶流程/工具相关的产品设计；2.依据用户需求.业务发展需要设计合理的.高效的流程/产品功能；3.把握相关产品的生命周期：需求分析.功能设计.研发/测试/上线阶段；4.与业务部门深度沟通，进行日常需求调研和跟踪研究，快速分析和发现平台问题，优化产品功能。任职要求1.有1年以上互联网行业B端平台产品经验，有创新性产品设计经验者优先；2.熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure.Mockplu.office等软件工具，完成详细PRD文档撰写；3.思维活跃，逻辑条理清晰，善于跨部门沟通协调；4.较强的用户需求判断.引导.控制能力，具备项目管理经验，保证项目按时推进上线。
自动驾驶平台产品经理
来源：北京嘀嘀无限科技发展有限公司

岗位职责：1.负责自动驾驶流程/工具相关的产品设计；2.依据用户需求，业务发展需要设计合理的，高效的流程/产品功能；3.把握相关产品的生命周期：需求分析，功能设计，研发/测试/上线阶段；4.与业务部门深度沟通，进行日常需求调研和跟踪研究，快速分析和发现平台问题，优化产品功能。任职要求：1.有1年以上互联网行业B端平台产品经验，有创新性产品设计经验者优先；2.熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure,Mockplu,office等软件工具，完成详细PRD文档撰写；3.思维活跃，逻辑调理清晰，善于跨部门沟通协调；4.较强的用户需求判断，引导，控制能力，具备项目管理经验，保证项目按时推进上线。
自动驾驶平台产品经理
来源：阿波罗智能技术（北京）有限公司

工作职责:-负责自动驾驶出行服务中台产品设计，包括但不限于自动驾驶云端调度.支付.运营支撑等平台-深入自动驾驶出行服务各环节，定义自动驾驶出行平台服务体系，管理产品功能开发需求并跟进开发-与多团队紧密合作，协调部门和业务方持续改善产品功能提升效率，与内部及外部合作伙伴保持良好合作关系，帮助产品及业务可持续及规模化发展职位要求:-本科及以上学历，具有3年及以上平台产品经验，有网约车出行平台产品经验者优先-具备优秀的学习与创新能力；逻辑能力强，能够发现问题本质-具备优秀的项目管理与执行能力，善于沟通，能够有效推动.协同各部门资源-对自动驾驶行业有强烈兴趣，对新技术方向有敏锐的洞察力快速切入业务

职业晋升路径

横向职业发展

职位问答

【专业技能】： 1. 原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样； 2. PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列； 3. 需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做； 4. 需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了； 5. 交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的； 6. 视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛； 7. 用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；【个人素质】： 1. 掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等； 2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去； 3. 如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应； 4. 具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响； 5. 增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会； 6. A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开； 7. 情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界； 8. 空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天； 9. 学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。

自动驾驶平台产品经理

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