如何用好Bullet Points写一份要点分明的简历，让你的简历对招聘者“一击入魂”？

名企的热门岗位有大量求职者参与竞争，100：1的录用比例已经屡见不鲜。激烈的竞争意味着招聘者或HR花费在一份简历上的时间将会大大降低，甚至只有几秒钟。如果想顺利通过简历筛选进入面试，那就需要简历足够吸睛且清晰。在简历书写时用好Bullet Points（要点符号）会让你的简历一目了然，被招聘者注意和通过筛选的概率会大大提升。

 什么时候要用Bullet Points？

一份完整的简历应该包括以下几个部分（酌情增删）：

个人信息：一定要写上联系方式，否则招聘者找不到你。面试国内企业中文简历需要附上照片。

教育背景：如果其它经历丰富可不写主修课程。如果写主修课程就仅保留和求职岗位相关的课程。

实习/工作经历：工作经历是招聘者最看重的部分，能直观展示求职者与岗位匹配的经验和工作能力。

研究/项目经历：作为上述经历的补充，更详细的展示具体的工作能力和成果。 

校园经历：如果有足够丰富的工作经历或项目经历，可以不写校园活动经历，或者弱化这个部分。

技能和荣誉：罗列可能与应聘岗位相关的职业技能、奖项，也可以写展现个人特色的兴趣、爱好。

有了以上这6个模块，一个好的简历的基本框架就搭起来了，剩下要做的是填充内容。

标准简历模板

回到这章的提问：什么时候要用Bullet Points？答案是：除了个人信息外，其它每个模块都可以用、都要用Bullet Points去写（实习/工作经历最需要），这样会让简历看起来重点突出、层次分明，让招聘者愿意看下去。

对于教育背景和校园经历来说，Bullet Points应用在罗列在学校取得的奖项荣誉，学生工作经历，重要学术研究等。

对于技能和荣誉部分，可以使用Bullet Points来展示掌握的语言、办公软件、工具技能等。 

对于工作经历和项目经历，Bullet Points就更重要了。招聘者或HR在看一份简历时，最关注的就是过往工作经验，写简历时应该把最重要的内容用简单的语言分点展示。

用好Bullet Points有哪些技巧？

1. 保持每条内容简单明了

为了发挥Bullet Points的优势，应该保持每条内容的简洁。每点最好由长短接近的句子组成，尽量一句话，最多两句。

2. 多用数字量化经历和结果

相比于平铺直叙的表达自己的工作内容，用数字（如“15个月新媒体运营经验”、“写了30+篇阅读量超过2万的爆款文章”、“使粉丝数增长了180%”）去量化自己的经历和取得的成绩，更加直观可信，也会比文字描述节省篇幅。且数字能更快地吸引招聘者视线的注意力，直接传达重点。

3. 注意标点符号的格式 

如果Bullet Points后跟的是词组，可以不使用标点符号，如果跟的是完整的句子要用句号。经常有同学前边用了分号分隔每个Bullet Points，后边又用了句号或者没有标点符号。保持符号的统一性能让你的简历看起来更加专业，细节决定成败。

4. 不要用花式Bullet Points

在编写简历时，有很多Bullet Points的样式可选，建议选择比较经典的圆圈或圆点。一是简历不需要过多装饰和炫技，越简单的排版越好，把招聘者的注意力集中在内容上。二是在上传或发送电子版简历时不会出现格式问题。

以上就是学长想要科普的关于简历中如何使用Bullet Points的知识点，用好Bullet Points可以让招聘者更容易发现你简历中的重要信息、快速浏览你的职业经历。你可以利用Bullet Points让简历格式看起来更清晰更专业，可以用数字量化自己的经历和成绩来突出重点、减少赘述。等到进入面试后，就可以围绕这些要点更详细地展开讲了。