很多留学生看到祖国变得越来越强大，都会更倾向于归国来发挥个人的价值。但往往在现实中很多留学生发现，他们在国外辛苦几年并不能够为他们的职业待遇获得明显的提升，甚至相比国内一些顶尖高校学生还有所不如，那么留学生归国待遇具体情况如何？怎么才能获得更高的职业待遇呢？

　　留学生归国待遇情况介绍

　　虽然很多企业对于留学生归国待遇都给予了更高的重视，但由于企业的招聘会活动都是提前设定好了工作岗位和薪资待遇的，因此很多留学生在面试时往往觉得自己受到了轻视，其实实际情况只不过是面试官没有权限为其单独制定薪资待遇。因此对于有实力的留学生应当改变就业的方式，通过寻找例如BOSS直聘这样的猎头机构来寻求更心仪的岗位。

　　留学生提高待遇具体方法

　　目前BOSS直聘是专为一些高端人才服务的就业机构，该机构和很多国内一线企业都有深入的合作关系，对于特别优秀的留学生归国待遇能够通过让留学生和企业老板直接进行面对面的交流，在留学生展示了自身的实力后，往往很多老板都会当场拍板给予其更高的职业待遇。

　　留学生归国待遇从一些公开的招聘活动中往往并没有特别的提高，和国内名牌大学的毕业生并没有太大的不同。因此归国留学生可以尝试选择寻求专业的人才机构合作，通过和企业决策层交流往往会获得更高的职业待遇。