江西一集团堆了一座5亿现金墙，为公司1万员工发放人均5万元的年终奖；
浙江温州一家汽车部件公司，奖励100名优秀员工一人一台价值11万元新车。
有种奖，叫做别人的年终奖。西湖的水，我的泪！
辛辛苦苦搬砖一年，就盼着年终奖这块大饼，今年你吃到没？
前不久，BOSS直聘与《疯狂的外星人》特别策划发起了“2018年终奖大调查”，收到1367位职场人的反馈，经过对样本的分析，最终得出这份《疯狂的年终奖——2018职场人年终奖调查报告》，也得到一些有意思的发现——
1、年终奖，我的最爱61%职场人表示公司会发放年终奖
调查显示，虽然仅有12.3%的职场人已收到年终奖，但还有48.5%的人表示公司会发年终奖，只是还没发。至于那些明确不会发年终奖的14.5%人群，我只好劝你们想开点，年会晚宴上偷偷给自己加几个鸡腿🍗吧！
近8成公司会在春节假期前发放年终奖
从数据我们可以看出，79%的公司会在春节假期前发放年终奖，好让员工开开心心领到奖回家过大年，但也剩下21%的公司年后才会发，看来老板们深谙某些员工拿了年终奖就准备溜号的套路啊！
不过老板们可能也没这么想，他们也许是为你存钱呢！过年兜里没钱💰，看你还怎么挥霍？
超6成职场人仅有1个月的年终奖，不到3%的人能领到6个月及以上年终奖
同样是年终奖，有6成多的职场人仅能领到1个月，只有不到3%的人能领到6个月及以上，这也得看月薪几何，有人领1个月的，但月薪3w；有人领6个月的，但月薪只有4k。你说，怎么比？
不过，论比惨，你能比过那些根本没见过年终奖长什么样子的人吗？做人嘛，还是知足点好~
4、数钱的感觉真香84%职场人期待年终奖以现金奖励形式发放
希望年终奖以什么样形式发放？还是钱最能吸引人！调查显示84%的职场人期待是现金奖励。也难怪，自从移动支付兴起，你问问自己，已经多久没摸过现金了？数票子的感觉，真香！
如果对年终奖不满意，你会不会跳槽？
通过观察分析数据，有3点小发现：
1）最容易因为年终奖不满意而跳槽的不是95后也不是90后，而是上有老下有小的80后！
58%的受访80后表示会因为对年终奖不满意而跳槽。
以80后为分界点，这一比例呈断崖式降低，60后及以上群体中，因年终奖不满选择跳槽的职场人比例最低，大概参与调研的他们大多数都是创始人吧！🤷♂️
2）虽然我不敢随便跳槽，但我可爱的同事们敢啊！76%的职场人表示身边有同事会因年终奖不满意而跳槽。
对于月薪不足50k的职场人，薪酬越高，因年终奖不满意跳槽的比例也越来越高。果然胸中有货，走哪儿都不愁！“此处不留爷，自有留爷处。”你不给我满意年终奖，自然有老板愿意给，颠了您嘞！
近4成职场人将对年终奖的不满意归因为单位效益不好
2018年底，知名大厂缩招，明星公司裁员，各种新闻爆出来，讲真，这个冬天挺冷的。
所以，高达39%的职场人将年终奖不满意的原因归结为单位效益不好，仅有18%的人从自己身上找原因，认为是自己工作没干好，墙裂推荐老板们一定要好好留住这种善于自省的好伙伴啊！
38%职场人年终奖的主要用途是存起来或做理财
发了年终奖准备用来干啥？占比最大的是存起来或做理财，这部分人群有38%。以前做学生时，想着将来工作挣钱了，想买啥就买啥，可等真的工作了，却发现月月光，发了年终奖也不太舍得花出去了！
值得注意的是，15.25%的职场人会将年终奖用来孝敬长辈，但是麻麻可能只在乎我有没有对象叭！但是麻麻，🏠+🚗+🐘🐘=💰X好多好多！这社会，没钱还能行啊，我还是先攒钱吧！
48%职场人认为销售部门的年终奖比较高
通过调查，我们发现在大家眼里部门年终奖的高低排序是酱婶儿的：销售>技术>市场>其他>行政>运营>采购，怪不得销售童鞋动不动就在胖圈晒大把的钱💰，每次羡慕得我哈喇子都快要流到老板办公室了。
75%职场人认为互联网/IT和金融行业年终奖比较高
当问到哪个行业年终奖比较高时，75%的人把票投给了互联网/IT/金融这几个行业。某位从事互联网工作的朋友告诉我，他们公司发年终奖现金向来都是论斤称的，每人至少1斤！想知道是哪个公司吗？小老弟，咱们评论区见！
超4成职场人将年终奖视为对一年工作的评定
电影《疯狂的外星人》将于2019年2月5日大年初一上映，电影中，耿浩（黄渤 饰）与一心想发大财的好兄弟大飞（沈腾 饰），经营着各自惨淡的“事业”，然而“天外来客”（徐峥 饰）的意外降临，打破了二人平静又拮据的生活……相信充满惊喜的剧情能给疲惫的职场人带去欢乐与治愈。
这个冬天有些冷，但是美好的假期和美好的电影值得大部分职场人在年底兴奋一波！
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