现在有很多海外的留学生选择回国就业，这是一个很好的现象，在国外学习了知识和开拓了视野，选择归来报效国家是非常好的，但是由于大量海归的回国就业导致了与国内的应届生之间的相互竞争，现在北京海归就业为什么比较难？因为在往年早期时候，大企业公司的面试官都觉得留学生是可遇不可求的，纷纷优先录取了留学生，但是对于今时今日，面试官至考核应聘者的实力，并不是凭着文凭论事，接下来就为大家分析，北京海归就业为什么比较难。

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　　一、北京海归就业为什么比较难

　　理论上来说，海归在国外进行了深造，学习了在国内学习不到的知识以及在国际视野方面也有所开拓，放在工作上来说，对公司的发展以及处理工作的能力和思维都会有所差异，这方面确实是优势于国内的应届生，但是由于海归长时间在国外，对国内的发展行情并不够了解，例如在金融贸易以及证券方面，对国内的实况并不熟悉，相对比国内应届生专门研究此行业的会相对劣势一些。然而还有一点，并不是所有的留学生都是精通外语，有些企业公司很需要运用到外语和其他小语种，这对于海归来说，本应是优势，但是并不是全部的留学生都是优异的，对于外语会说但并不精通，等等方面在面试官的考核下都会暴露出来，因此造就了有部分的海归就业比较难的现象。

　　二、北京海归就业在哪里可以了解

　　那么对于北京海归就业比较难的留学生，可以在哪里了解国内的就业呢？根据BOSS直聘网站的数据分析，近年来BOSS直聘网站深受海外留学生以及国内的应届生所关注，并且在BOSS直聘网站上可以直接和BOSS直接交流，避免了投递简历带来的长线求职时间。

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