我们在面试中经常会被问到关于自我介绍、优缺点、期望薪酬等内容。但是许多人夸张了面试的难度，面试官提问的方式可能五花八门，但是回答的技巧却是有规律可循的。BOSS直聘教你面试时回答问题的正确方式，希望能帮助你在未来的面试中旗开得胜，连战连捷！

首先，我们需要明确在面试中以不变应万变的终极核心纲领：你所做的每件事都证明你适合这个岗位！简单来说，你的简历需要为应聘的岗位特化，所有回答都要证明你对此岗位的匹配程度和竞争力！证明自己有足够的专业度和职业素养。专业度关系能否完成业绩，职业素养关系能否与别人沟通合作。

其次，面试中几乎无法避免被询问以下问题：你有没有经历过某件最XXX的事，你是怎么想的，怎么处理的？许多应聘者往往回答时抓不住重点，或者逻辑和时间线混乱，让人难以理解。BOSS直聘建议回答具体案例时必用STAR原则！即S=situation（情景状况）在一个什么状况下；T=task（任务目标） 我遇到了一个什么样的难题；A=action（行动做法） 我做了哪些努力和尝试；R=result（结果体现） 最后结果怎么样？最后需要强调，做出的结果领导都很满意。总的来说，回答问题时需要表明主观观点，搭配客观事实佐证，回答问题的时间一定要超过提问时间，语言尽量用专业术语，在这个基础上，再尝试掌握面试节奏和氛围。

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