在国外留学的过程中并不是每一位留学生都愿意就地就业，部分留学生仍旧愿意回国发展，国内就业虽激烈，海归待遇也参差不齐，但海归学历仍旧是稀缺资源，再加上海归的语言优势和海外留学经历，外企和大企业都非常欢迎，现在的国家政策也非常鼓励海归回国就职，并且多地还为海归开设了就地落户政策。

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　　一、海归就业待遇如何

　　虽然同样是留学，但不同的专业海归待遇不同，对于进入名校深造的海归来说，就职国内名企的机会更大一些， 这类毕业生想找到一份理想的工作并不困难。另外，海归待遇还和专业有关，目前在BOSS直聘中金融和科技行业的海归薪资待遇普遍较高，随着人工智能的发展，互联网行业的待遇也在逐步上升。

　　二、海归镀金优势

　　虽然整体就业形式比较严重，但海归的优势不容置疑，在目前的国内市场仍旧具有竞争力。BOSS直聘的外企、国企也很喜欢海归，毕竟拥有良好的语言表达能力以及宏观的专业视野，能够在职业领域中创造出更多的价值，是作为管理层的首选人群。多数海归回国就业前景很好，工作稳定，职业发展也非常可观。

　　相较而言，一线城市的海归待遇更高一些，含金量高一些的岗位可年入百万，目前一线城市仍是海归落户的首选之地，多数留学生都会在这里就职落户，成为大城市的一员，由于政策的引导，现在越来越多的海归开始入驻一线。