面试必会之如何回答“你有什么要问我的?”

求职必读    蒋书鹤 · 2021-03-19

春招的大部缓缓拉开,留学应届毕业生们大家都做好准备了吗?Boss直聘为大家准备了面试技巧系列,让你再也无惧各种刁钻面试问题。本篇将教你如何应对面试最后一个问题:“你未你有什么要问我的?”,让你面试完美收尾,斩获心仪公司offer。

本篇概览:

1.面试官提出这个问题的目的

2. 可提出问题的建议

一般在面试的结尾,面试官问完了所有的他想了解的问题,都会用“你有什么问题要问我的”来收尾。这个问题一方面可以帮助面试官进一步的考察,你是否对于这个公司很感兴趣,这个问题的潜台词是:“我们还能为你提供什么信息,让你更好的留在这里”;另一方面也可以让你再次展示自己,帮助你更好的了解公司,便于后续做出决定。因此,当你被问到这个问题的时候,千万不要说:“我没什么问题了”来草草收场。也千万不要问一些在网上轻易能搜到的基础信息,这样会显得你非常不了解公司。以下是可能提问的建议:

问之前讨论的某个问题

在前序的面试中,可能你会被问到三到五年的职业规划,在这个环节,可以问到面试官,公司的晋升机制是什么样的,对于优秀的新员工,会有怎么样的发展空间;如果在前序被问到,对于某个产品的想法,在这个环节,也可以问问面试官对此的看法,可以再次形成一个良好的讨论。这种recall之前的问题,可以更好的和面试官建立起联系,再次碰撞思维,从而留下深刻的印象。

问面试官公司公司文化

一个公司的文化,可能不止于在网上看到的分享,可以问问面试官:“您最喜欢这个公司的什么呢?”,可以听到一些真实的工作体验,来更好的了解这个公司的文化,同时也可以看看这些文化,是不是自己所喜欢的。

问自己的改进

这个问题比较适用于后面的几轮面试,因为此时面试官可能就是你将来的领导,因此,可以问一下:“如果想刚好的胜任这个岗位,我还需要补充什么样的技术知识?”或者“我还需要在哪个方面提高自己,才能让我更好的做好这个职位”。这样,可以很好的表现出你的上进心和来公司工作的热情。不过千万要注意哦,不要直接问自己的缺点,这样反而会帮助面试官回顾一次你的缺点,可能适得其反哦。

当然啦,最后一问也不限制于上文提到的问题,如果有一些很有创意的问题,也可以给面试官留下深刻的印象,同学们也需要根据面试的情况,面试的内容,随机应变来提问哦。希望这篇文章可以给大家回答这个问题,提供一定的帮助。Boss直聘也预祝大家面试顺利,早日收获心仪的offer!


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