春招的大部缓缓拉开，留学应届毕业生们大家都做好准备了吗？Boss直聘为大家准备了面试技巧系列，让你再也无惧各种刁钻面试问题。本篇将教你如何应对面试最后一个问题：“你未你有什么要问我的？”，让你面试完美收尾，斩获心仪公司offer。

本篇概览：

1.面试官提出这个问题的目的

2. 可提出问题的建议

一般在面试的结尾，面试官问完了所有的他想了解的问题，都会用“你有什么问题要问我的”来收尾。这个问题一方面可以帮助面试官进一步的考察，你是否对于这个公司很感兴趣，这个问题的潜台词是：“我们还能为你提供什么信息，让你更好的留在这里”；另一方面也可以让你再次展示自己，帮助你更好的了解公司，便于后续做出决定。因此，当你被问到这个问题的时候，千万不要说：“我没什么问题了”来草草收场。也千万不要问一些在网上轻易能搜到的基础信息，这样会显得你非常不了解公司。以下是可能提问的建议：

问之前讨论的某个问题

在前序的面试中，可能你会被问到三到五年的职业规划，在这个环节，可以问到面试官，公司的晋升机制是什么样的，对于优秀的新员工，会有怎么样的发展空间；如果在前序被问到，对于某个产品的想法，在这个环节，也可以问问面试官对此的看法，可以再次形成一个良好的讨论。这种recall之前的问题，可以更好的和面试官建立起联系，再次碰撞思维，从而留下深刻的印象。

问面试官公司公司文化

一个公司的文化，可能不止于在网上看到的分享，可以问问面试官：“您最喜欢这个公司的什么呢？”，可以听到一些真实的工作体验，来更好的了解这个公司的文化，同时也可以看看这些文化，是不是自己所喜欢的。

问自己的改进

这个问题比较适用于后面的几轮面试，因为此时面试官可能就是你将来的领导，因此，可以问一下：“如果想刚好的胜任这个岗位，我还需要补充什么样的技术知识？”或者“我还需要在哪个方面提高自己，才能让我更好的做好这个职位”。这样，可以很好的表现出你的上进心和来公司工作的热情。不过千万要注意哦，不要直接问自己的缺点，这样反而会帮助面试官回顾一次你的缺点，可能适得其反哦。

当然啦，最后一问也不限制于上文提到的问题，如果有一些很有创意的问题，也可以给面试官留下深刻的印象，同学们也需要根据面试的情况，面试的内容，随机应变来提问哦。希望这篇文章可以给大家回答这个问题，提供一定的帮助。Boss直聘也预祝大家面试顺利，早日收获心仪的offer！