找工作相信大家都有经历过，不知道大家在面试的时候有没有遇到失败的情况？近几年来的海归也是备受大家的关注，那么什么企业最受海归青睐？下面就让BOSS直聘给大家分享一下最受海归欢迎的公司。

　　如果你在国外不光读书，还有一定的实践经验，比如，毕业后在国外的知名公司工作一两年，那么，回国后，这一段的工作经验就可以弥补脱离国内环境的劣势；如果你只有国外的工作经验，没有国内的工作经验，就会稍差一点儿； 如果你有国内的工作经验，没有国外的工作经验，但有很好的学历，虽然回国后的工作起点不会特别高，但公司会觉得你有潜力，你会比一般人升得快； 如果你在国内做了几年，读完书又在国外做了几年，又是以一个manager的身份回国，那么公司对你而言门槛就会很高。

　　什么样的企业青睐“海归”

　　许多人认为跨国公司更喜欢回返者。其实，情况并非如此。

　　最受海归欢迎的公司

　　首先，跨国公司需要精简成本。公司的原高级管理人员基本上是“海归”或纯粹是外国人。现在，为了降低成本和本地化，公司的高层管理人员从“纯外国人”转变为TWers，Hong Kongers和本地人才。其次，尽管“回归海员”在国外度过时间，但跨国公司在海外设有分支机构，已经非常国际化。因此，没有特别需要“海归”向国外学习。

　　现在是支持“回归海员”的民营企业。过去，“海归”根本不“怜悯”民营企业。现在很多外资企业对“海归”没有迫切的需求，而“海归”是第二次开始考虑加入民营企业。民营企业不会特别考虑成本问题，政策更加灵活。如果老板赞赏你，你的薪水可能是普通人的许多倍。

　　总的来说，对于高层职位，比如导演，“回归海员”的回归将高于当地人才。雇主经常在招聘条件中声明我的高管必须有海外背景。一旦找到目标，公司愿意花钱。但是，对于普通工作，由于公司没有这种需求，遣返“回返者”没有任何优势。例如，如果一个企业招聘助理，只要毕业，就有两三年的工作经验。公司不会给你更多的钱，因为你是回归者。相反，公司也会担心：为什么你有这么好的背景并申请这个职位？你不是想用我作为跳板吗？

　　一般来说，学历越高，学历越高。硕士以下，高级学历的年平均工资比低级学历高100万元左右。在受过高等教育的人中，硕士学位的平均年薪超过博士学位。语言是“海归”的最大优势。外语水平对个人薪水仍然有很大影响。外语能力越强，薪酬竞争力就越强。

　　“海归”缘何成“海待”

　　过去，“稀缺和昂贵”。现在，只要有钱，就有机会出国上学。因此，一些“回归者”毫无价值。原来说，国外的“镀金”，电镀可能是金，也可能是铜。出国留学可以被视为对未来就业的投资。投资风险很大。 “回归者”也必须经受住市场的考验，没有“满足就业”的特权。如果你没有看到正确的时间，如果你不太了解急需的知识和技能，那么你可能会“投资”失败。

　　就整个中国而言，目前的“回归者”并不是过剩的，但远远不够。然而，许多“回归者”正盯着北京，上海等大城市。一家大公司如何能够轻松挤入并找到工作？因此，“海归”不应该蒙蔽双眼，关注大城市。在广大的中西部地区，“回归海员”往往更好地展示自己的技能。

　　以上就是BOSS直聘给大家带来了最受海归欢迎的公司，如果你是留学生的话，那么在国内找工作是相当的有优势的。