对于应届生招聘，HR会看重留学背景，有名校背景的归国留学生容易拿到面试机会。另外，留学生的语言优势能够成为强有力的竞争优势，这也是归国应届生的综合能力之一，归国应届生招聘季已经开始啦！留学生可在BOSS直聘的校招及海归版块关注热招职位和企业。

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　　归国应届生专属求职通道

　　说到归国应届生专属求职渠道，BOSS直聘有两大版块【校园频道】以及【海归频道】，行业覆盖面广，针对性强，在内搜索岗位特别省时间，BOSS回复率也很高，根据目前的数据来看，归国应届生选择IT、电子、互联网以及金融行业的人数较多，金融和IT一直是留学生的香饽饽，其收入相较而言也是比较高的，根据国际化的优势一线城市以及新一线城市留学生数量较多。

　　归国应届生招聘季

　　现在正属归国应届生招聘季，由于国际的变化今年投递简历的人数增加，如今企业比较重视应聘者的工作经历，虽有海归的荣光但更注重专业技能，BOSS直聘很多知名企业开设了针对性的管培生岗位，不少企业也开设了海外留学生岗位规划，迷茫的应届生可前往网站浏览投递，总的来说今年的就业形势紧张一些，但不代表没有机会。

　　今年归国应届生招聘季已经在BOSS直聘上开始，金融、市场、互联网、医疗等行业大量岗位仍处于空缺状态，建议应届生根据自身专业选择，切勿随意跨行，高薪的岗位需一定从业经验，不妨先从平台选择起来。