由于用人单位比较看重应聘者的实习经验，所以当大家还在为寻找一份线下实习焦头烂额的时候，不妨给目光转向线上实习，抓住一切机会，在线上做文章，“抢”时间保实习、就业。
首先，为什么会有线上实习呢？其实一些企业之所以会有线上实习的名额，也是有一定的道理的。产生招聘远程实习生需求的时候，通常是在项目任务非常繁重的情况下，企业非常需要人手来进行一些比较基础但繁杂的工作，比如收集、整理资料等。这种时候项目负责人就会在和企业人事沟通的基础上对外招聘远程实习生，最重要的要求则是能尽快上岗。
线上实习，就是公司把任务指派给我们，然后我们可以去选择远程操作，这种其实对于专业性要求是比较的高的，因为毕竟是远程实习，指导有的时候是不到位，所以就要求我们有很高的技术能力。那么远程实习有哪些种类呢？
通过人事招聘入职的线上实习这种名额不管是在各行各业的公司里面名额岗位都非常稀少，而且对简历要求也都的非常高。不过它的含金量也确实高于普通远程实习。适合简历优秀，有一定时间等待这种名额的同学。
不通过人事的线上实习其实这种线上实习的工作内容和实习其实和走人事的内容都是一样的。不过不走人事的话含金量比走人事的要低一些，但只要能学习东西和支持背调的话其实也没有什么关系。适合需要留学申请和求职，扩充简历背景和学习专业知识的同学。
最后，我们如何找到在线实习机会？
1.可以咨询前辈或老师提供一些实习信息。学长和老师是找实习最方便、最有效的途径。很多公司的实习生离开后，为了节省时间，快速找到接班人，公司经常请离开的实习生做推荐，那你的机会就来了。
2、通过专业的人力资源公司， 比如Boss 直聘之类的第三方平台就可以让大家最大限度地减少找实习时个人精力的损失。
毕竟，我们实习的目的是为了获得更多的行业工作经验，了解自己的优势和劣势，通过实习明确自己未来的发展方向。打好基础，实习应该是你消耗精力的主要战场。
