为了避免毕业后对求职一无所知，提前了解在求职之前需要做出哪些方面的准备，在真正求职过程中就不至于慌了神。

1、在求职之前，我们需要做好个人定位。

个人定位也就是明确自己的职业目标，从就业的城市、行业、职位、能力各方面出发，寻找最适合自己的工作。一般来说，我们需要结合自己所学的专业，选择本科所学专业相近的工作，当然不排除有在其他领域有突出表现的可以进行跨专业选择,例如像HR、运营岗位对于专业卡的不会像其他技术岗位一样严，所以不想做本专业领域的同学们可以考虑一下这些岗位。

2、资料准备。

在有了明确的个人定位以后，就要为个人定位所需要的求职材料作准备，主要包括：个人简历、求职信、相关的荣誉获奖证明材料等，个人简历要求简洁、清晰、具有针对性，突出个人优势，避免拖泥带水、长篇大论、缺乏真实性。求职信要求写明个人与求职岗位相匹配的工作技能，突出个人优势和长处，比如学习成绩较好，获得过什么样的奖项和荣誉等等。像国企更加重视的是学生在校期间的一些表现，而外企则更重视个人能力、英语水平。所以要根据个人实际情况，在求职信上有一定的偏重，但也切忌不真实性，态度要真诚，内容要真实。具体可以看往期文章：https://www.zhipin.com/article/1991.html

3、招聘信息的整理与收集。

招聘信息庞大冗杂，需要进行甄别，了解招聘单位的真实性，确认招聘信息真实后，我们需要了解的就是招聘的工作岗位、岗位的工作时间、工作城市和对应的薪资待遇和福利。可以通过招聘网站、学校校招见面会、公众号、亲朋好友等途径获取相关的招聘信息，将这些招聘信息做一个精选后，可以确定适合自己的岗位，并可以按照招聘要求准备自己的简历和可能被问到的面试问题，有机会的情况下还可以提前找向往公司的HR去了解公司的具体情况和岗位要求。

最后我们需要调整好个人心态，对于“初生牛犊不怕虎”的应届毕业生们，磕磕碰碰在所难免，一次的失败不要灰心，我们要做的就是提高自己、抓住机会、吸取经验、努力完善、永不放弃！