许多留学生刚回国时都难免有些迷茫，因为脱离了国内市场太久，所以不知道有什么渠道可以找到心仪的工作；也不清楚自己在外留学多年归国后，找工作时有什么优势，今天我们就来为大家逐一讲解！
回国找工作的渠道
找学联
如果想要回国工作，比起学校组织的career fair，更要多关注各学校的中国学联。因为国外学校组织的career fair很少有中国企业，一般比较有名的企业，比如阿里巴巴、华为等都会选择和学联合作。学联的官网上也会同步更新相关的招聘信息。
国内招聘软件
除此之外，也可以多关注国内的招聘软件，比如像BOSS直聘这类的软件，就有专门针对留学生的招聘渠道，上面就会发布一些对留学生有偏好的岗位，像我们周五还会做带岗直播，相当于是我们帮大家去整理了一些适合大家的岗位。
企业官网
如果你确认了自己要去某一个公司的话，你就可以去搜一下这个公司的官网，看看有什么岗位是开放的，特别是要关注岗位的JD，尽量让自己的简历能够更匹配JD。
留学生的优势
而如果，你是一名留学生的话，应该放大哪些方面的能力，让面试官从众多求职者中快速注意到你呢？可以从以下几个方向入手：
外语能力
外语能力在现今社会逐渐成为了应聘的标配能力，至少熟练掌握一门外语，最好同时掌握两门以上外语。
外语也是回国就业的一大优势，对于企业而言，招聘海归的一大原因也是因为他们的外语能力。在当今的中国就业市场，外语已逐渐成为一项职场必备技能，留学生们更应当在此突显自己的优势，特别是大公司的出海项目、外贸业务，都非常需要外语流利的人才。在小语种国家留学的同学在这方面还会更有优势，因为相对英语这样较为普及的外语，小语种人才的缺口更大。
主动学习能力
这个学习能力不仅仅指的是GPA绩点，更是培养和保持学习的能力，在工作中，这也是体现个人差距的主要因素。
作为一名留学生，从离开家门，踏上远洋的飞机的那一刻起，主动学习就是一项必须的生存能力，缺乏这项能力，从国外高校毕业都是问题。所以在求职的过程中，可以放大我们这方面的优势，让面试官提前看到我们在未来工作中的主动性。
语言表达能力与沟通能力
很多人是比较害羞，内敛低调的，而国外的课程普遍强调对学生沟通和协作能力的培养。敢于与人交流，敢于表达自己的看法和想法也是未来就业的重要指标之一。沟通能力不仅体现在对外的业务交际，更多的是团队内部的协作能力。
因此，也可以放大我们这一方面的优势，从众多求职者中脱颖而出。
