又到了一单一度的春招时期， 想必大家都开始着手于公司调查和面试准备了吧？众所周知，在面试的提问环节，高水准的回答面试问题，给面试官留下一个深刻印象，是后期是否能拿到offer的关键。今天，我们就来讨论讨论如何加大，留学生在面试环节大概率会被问到的”作为留学生，你有哪些优势？“这个问题。

首先我们可以先从宏观角度来谈论这个问题—出国留学这件事说明了你的什么个人品质？ 让你和国内毕业生有什么区别？出国这件事让你学到了什么？

1. 适应能力强 最好公司都是与时俱进的。公司会根据社会主流趋势变换而调整运营方向。社交媒体在传播和公共关系领域的兴起就是一个很好的例子。而出国留学的你，可以通过自己在国外克服文化差异的故事上证明你强大的适应能力。

2. 社交技能更好 优异的工作效率无疑是HR在招收员工时重要准则。而好的社交技能则无疑是高工作效率的基石。 在国外有着留学经验的你，相比拥有更丰富的经验在和陌生人或文化背景不同的人接触。这确保了你在未来工作中可以为公司营造更活力的工作环境。因此达到和同事进行有效沟通和高效率的结果。

3. 你愿意挑战自己 在当今动荡的留学生环境和新冠病毒带来的不确定性下，你仍然选择离开自己的舒适区，奔向国外追求自己的学业，这证明了你愿意挑战自己的品质。没有HR想要雇佣凑合不积极的员工。通过留学的经历，你可以展示自己的抱负和会为自己设定目标的好习惯。雇主会渴望聘用那些在可能的情况下能走得更远的人，你的经历证明了你可以高效学习且在无人监督的情况下工作。

4. 语言能力 国外生活，学习的经历，确保你出色第二外语能力。这肯定了你在外语沟通，和英语母语者工作时的效率。你可以结合公司背景，谈及自己的语言能力如何在公司的国际案例/工作上出光发彩。

5. 独特见解 在这点，你可以通过自己具体申请的职位上展开说明。例如，如果你是申请的是相关于商科的职位，你可以结合你在国外工作的实习，展开说明你对跨国贸易，不同文化的消费者的独特理解。如果你求职于生物学相关的职业，则可以说明自己在国外留学时曾完成的实验，在国外留学实验设备的先进和你对此的独特见解。

以上就是本期的全部内容啦，祝小伙伴们在春招做好充分的准备并拿到心仪的offer！