现如今，群面已经成为一种最常见的面试方法，而这种方法可以更好的聘请到优质的工作人员。那么群面角色怎么选？群面过程中需要注意什么？一起听一下BOSS直聘的介绍吧！

一、群面是什么意思？

　　无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

二、群面过程中需要注意什么？

　　1. 如果这个人以后是我的同事，我会不会愿意和他合作，我会不会把某项任务交给他，我会不会让他领导一个团队，这个人的工作态度和思维是如何的。

　　2. 群面不是演戏，你要知道自己的定位在哪里，根据自己的特质去选择群面的角色，你如果本来是一个很具有创造性的人，你偏要去当一个leader去搭建框架；如果你爱公众演讲，你一定要去当presenter，那是一定不可以的。

　　3. 同时你还要更好的了解不同类型的人，因为群面最大的魅力在于，你永远不知道你碰到的是神队友还是猪队友，当你手上有一把牌的时候，会有不同的组合，如何把手里的牌打得最好也是需要去思考的。

　　4.不要为了群面而群面，永远不要忘记你的听众是谁，他最想听的是什么，为什么他要举办这场群面，他的目的是什么。

三、群面角色怎么选？

　　1、领导者：毋庸多说，其实就是要求你有一个团队领导能力，带领整个团队得多一个非常优秀的结论，需要同学具有领导气质，并且自身带有领导光环，懂得照顾到每一个同学发言，使整个团队和睦进行。如果你有这种气场的话，建议选择这个角色，一般来说结论出色，就很容易进入二面。

　　2、时间管理者：顾名思义，要求同学具有极强的时间管理能力，要求同学在讨论过程中把控好时间，在适当的时间点进行提醒，能够让同学们在合适的时间内产出一份优秀的结论。如果你有极强的时间把控能力，可以选择此角色，整个团队有条理的进行，一般情况下也可以进入二面。

　　3、想法提出者：这种同学一般都是对题目有着良好的理解能力，在场上可以表现出色的，可以经常提出十分有见解性的想法，可以扭转讨论局面的同学。但是你需要对题目非常的熟悉，并且由自己的看法。进入二面的成功率也是极高。

　　4、记录者：这种角色要求同学有着良好的记录总结能力，在大家发言后，可以很好的总结大家的答案，条理清晰，重点做到不遗漏，速记能力强。一般适合比较文静的女生来担任。或者有时候是领导者来担任。

　　5、陈述者：陈述者的角色一般是由记录者担任的，因为记录者对整个讨论内容有着较全面的认识，可以很好的陈述出来。如果最终陈述的很好，也是很有希望进入二面的。

四、群面危机情况处理之抢不到leader，怎么办？

若leader能力还可以，那就始终跟随leader的节奏，紧跟leader定下的讨论框架和主线进行献计献策 。

若leader能力不行，则要大胆主动提出讨论主题和框架，并帮助leader保持讨论主线，但也不要喧宾夺主，做到自己的贡献即可。

群面的角色其实并不是很死板的，不过基本上有以下5大角色：leader，time keeper，collaborator，建议提出者，presenter/summerizer/reporter。身为面试者的你，一定要根据自己的自身性格、自身优势来进行选择，选择好了是你成功的关键。但是切忌在场上不要争抢角色。