面试常见问题
实习面试中的自我介绍需要做以下几个方面：让面试官认为你符合工作要求，介绍基本的个人信息，相关经验和成就，并表达你对公司的向往。在自我介绍时，应让面试官记住你的特点和特长，并将所有内容有机地结合在一起，
【应届生必读】秋招面试常见问题及回答思路
最近秋招正在如火如荼的进行中，大多数同学都反馈，不知道如何准备秋招的面试，那今天小助手就来帮大家盘点几个常见的面试问题。 1、如何看待某某职位？（岗位的了解程度） 1）突出职位的重要性和行业的发展前
【应届生必读】应届生找不到合适的工作怎么办
应届毕业生在求职时，缺乏定位、盲目就业这是十分普遍且突出的问题。求职遇挫、“业不对口”的年轻人，他们有的简历投出无数拿不到一个offer，为了避免这样的结果，可以从四个方面着手
百胜中国数字化课堂： 用爱编织梦想，助力乡村教育发展
导语：2022年春季学期，云南省广南县珠街镇中心小学信息技术课上，一批贴着“百胜中国数字化课堂”标识的笔记本电脑，悄然出现在教室里，这令所有前来上课的同学们兴奋不已，这些电脑来
【海归必读】优秀的公司能带给员工什么
最近一年一度的秋招正在火热进行中，绝大多数的应届生都想进大公司，那这些优秀的大公司相比其他的公司能够给员工提供些什么呢？我们一起来看看。 1、增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要
【应届生必读】如何平衡秋招和考研
最近秋招在如火如荼的进行，很多本科应届生虽然已经决定考研，但是看着周围的同学都在不停的参加各个公司的笔试和面试，免不了受到这种氛围的影响，在考虑自己是不是也应该顺便去投一投简历，因此小助手帮大家分析
亮剑！我们对这种行为出手了！
我们决定对证据充分、涉嫌招聘性骚扰的违规账号进行公示，有利于求职者避坑，有利于相关方共同参与对招聘者不良行为的治理。
BOSS直聘2022年二季度平台治理与服务公报
7月28日，BOSS直聘发布《2022年二季度平台治理与服务公报》（以下简称《公报》）。《公报》介绍，二季度，平台针对大学生、蓝领、灵活就业人群上线了多项加强保护的技术举措。除了重点人群的特别保护措
BOSS直聘推五项措施护航春招季，大学生、蓝领先受益
“金三银四”是每年的招聘旺季，也是大学生、蓝领等重点就业人群与经济体中活跃企业对接的黄金时期。招聘平台作为双方的撮合方，也推出了一系列举措为春招季保驾护航。在3月
BOSS直聘平台治理公报：一季度开展隐私保护等重点专项
4月20日，BOSS直聘发布《2022年一季度平台治理与服务公报》（以下简称《公报》）。《公报》显示，2022年1-3月春招旺季，BOSS直聘围绕个人信息安全保护，蓝领职位保真，风险行业治理，歧视、